泗洪县举行引进本土大学生回乡创业富民答辩现场会

  • 时间:2017-08-04 08:32:50 作者: 来源:宿迁教育

为认真贯彻落实市委有关引进本土大专以上毕业生返乡创业富民工作要求,确保把综合素质好、愿扎根农村、能带民致富的优秀人才选拔到村干部岗位。

  西楚网讯 为认真贯彻落实市委有关引进本土大专以上毕业生返乡创业富民工作要求,确保把综合素质好、愿扎根农村、能带民致富的优秀人才选拔到村干部岗位,8月2日,泗洪县在魏营镇试点召开引进本土大学生回乡创业富民答辩现场会。市委组织部副部长、党建办主任张卫东,泗洪县委常委、组织部部长青春出席会议并讲话。

  答辩会上,经过适岗评价、集中面试、选村定岗、党委研究等环节,付巧梅、石曼莉、彭见等12名同志被确定为拟录用人员。集中面试环节,36名考生从自身工作经历、村居岗位职责、创业心得感悟等不同层面,畅谈自己对市委决策部署的认识,对回乡创业富民的打算,对做好一名挂职干部的思考,答辩会场紧张热烈,高潮迭起。

  张卫东充分肯定了我县引进本土大学生回乡创业富民工作取得的成绩,对答辩会的成功举办表示祝贺。他指出此次答辩会环节公平公正、过程友好务实、结果欣喜欣慰。

  张卫东就如何把引进本土大学生回乡创业富民这项工作做实做好提出六点希望和要求。一是树立长远眼光,立足农业现代化和美丽乡村配强队伍,力争到2019年,每个村居至少有2名大专以上学历干部。二是聚焦创业富民,组织部门要会同乡镇党委加强对挂职干部引导和培养,鼓励本土大学生在创业富民大舞台上摸爬滚打。三是找准薄弱部位,抓住落后乡镇和后进村居集中发力。四是建好择优机制,学习总结魏营镇此次答辩会先进经验,公开、公平、公正选才,赢得广泛认可。五是注重跟踪培养,加强挂职干部在思想素质、创业富民、规矩意识等方面的教育。六是搞好待遇保障,提高村居党组织书记、副职干部待遇报酬,把挂职干部当后备干部来培养,当优秀人才来使用,让他们留得住、干得好。

  答辩会前,青春就进一步做好引进本土大学生回乡创业富民工作提出四点要求:一是高度重视,切实增强行动自觉。乡镇党委要扛起主体责任;组织委员要靠前督导,抓细抓实;村居党组织书记要正确对待,全力支持。二是精准动员,大力储备优秀人才。要进行广泛的面上宣传,并重点做好点穴式“一对一”动员。三是规范操作,选优选准挂职干部。要严格程序,把公平公正原则贯穿于工作的各个环节,真正把好事做好、实事办实。四是重点培养,建强创业富民队伍。乡镇党委要对引进人才高看一眼、厚爱三分,指定专人结对帮带,切实担负起主体责任。

  泗洪县各乡镇党委组织委员,魏营镇各村居支部书记、相关部门负责人、党员群众代表参加会议。

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来源:宿迁教育 编辑:杜亚男
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