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宿迁财政“四举措”推进全面预算绩效管理

2019年09月30日08:42   来源:宿迁市财政局

  为加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,宿迁财政“四举措”齐发力,大力推进全市实施预算绩效管理再上新台阶。

  推动预算绩效深度融合。将绩效目标管理融入部门预算编制的各个环节,所有市级项目均需目标审核通过后,才可编制预算。有效做到绩效目标与预算编制同步申报、同步审核、同步批复,推动预算绩效的深度融合。

  绩效管理工作有效落地。通过扩大预算绩效管理覆盖范围,对绩效目标、绩效跟踪和绩效自评价实施信息化管理,提升工作效率。在此基础上,通过委托第三方机构开展重点项目绩效评价,评价结果与预算编制有机结合,作为预算安排的重要参考依据。将绩效评价报告积极报送市委、市政府,以作为决策的重要参考。

  积极开展智库建设。为了提升绩效管理水平,至目前,通过公开招标方式共选取15家社会中介机构,建立绩效管理中介机构库。以利用各个中介机构的特色和专长,为预算绩效管理做好服务工作。

  加大人才培养力度。组织部分第三方机构赴上海国家会计学院、上海绩效行业协会开展绩效业务培训。并计划用三年时间将财政系统干部职工、预算部门相关人员进行轮训,以提高预算绩效管理水平。

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