近年来，宿城区财政局按照全面实施预算绩效管理意见的要求，认真探索预算绩效管理方式，多措并举加快构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

　　加快推进预算绩效管理三年行动计划。明确未来3年全面实施预算绩效管理的目标任务、推进路径和具体措施，加快建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效标准体系。

　　构建绩效管理信息平台。预计8月底前完成绩效管理信息平台，推动绩效目标与预算申报、审核、批复、公开“四个同步”，为全面实施预算绩效管理提供基础保障。

　　加快推进预算绩效管理试点。加快推进部门整体预算绩效管理试点，有序开展部门绩效自评价、财政重点绩效评价，试点开展重大政策、项目绩效评价，以点带面，为财政资金项目监督评价积累经验和基础。

　　建立健全绩效管理机制。逐步建立绩效结果应用、反馈和报告机制，强化绩效评价结果与预算安排、政策调整相挂钩，把绩效评价结果作为安排年度预算的重要依据和财政专项资金因素分配法安排资金的重要内容。建立“用钱必问效，无效必问责”的监督机制，切实提高财政资源配置效率和使用效益，使政府的每一分钱都用在刀刃上。