市地税局加强思想政治工作积极打造“四种能力”

  • 时间:2016-05-09 06:56:12 作者: 来源:西楚网

为在"转型发展、绿色发展、创新发展"中把握先机,宿迁地税局从加强思想政治工作入手,做实做优新形势下的思想政治工作,出台了《2016年度思想政治工作实施要点》,旨在打造“四种能力”。

  原标题:宿迁地方税务局积极打造“四种能力”

  【西楚网报道】为在"转型发展、绿色发展、创新发展"中把握先机,宿迁地税局从加强思想政治工作入手,做实做优新形势下的思想政治工作,出台了《2016年度思想政治工作实施要点》,旨在打造“四种能力”。

  一是增强组织引领能力。首先是加强思想政治教育,广泛听取、分析基层同志的利益诉求,纵深推进“学党章、学系列讲话、做合格党员”专题活动,建立新时期基层税干的关爱机制,不断提升组织的凝聚力;其次是加强领导班子建设,严格落实主体责任和“一岗双查”要求,层层分解党风廉政建设责任;再次是加强地税文化建设,按照“市局统筹、各地自建、突出特色”的原则,年内在全系统重点培养2-3个思想政治工作示范点。

  二是增强有效执行能力。首先是要深化改革进程,围绕当前各项改革,特别是“营改增”的宣传、解读,保持系统干部思想的稳定;其次是坚持依法治税,推行以案释法,积极争创省局法治税务示范基地;再次是提高行政效能,对内开展业务“大比武、大练兵”等竞赛活动,对外建立网上、自助、移动等多元化优质的办税服务网络。

  三是增强内控风险能力。首先是落实制度管人,打造“内控机制信息化升级版”;其次是优化绩效评价,修订“1+3”绩效考评体系和实施细则;再次是强化廉政防治,狠抓“四风”反弹等问题。

  四是增强履职能力。首先是加强教育培训,打造“纳税服务、基础管理、风险应对、税务稽查”四大实训基地;其次是打造专业团队,强化岗位、骨干、专家人才的使用和管理;再次是丰富激励手段,坚持倾情带队,最大限度拓展干部职工的个人发展空间,建立健全思想政治工作的多途推进机制。

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来源:西楚网 编辑:王雪
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