着力深化改革创新，加强制度建设，狠抓责任落实……今年以来，宿迁市交通运输局积极作为，勇于担当，在“四强两转”软实力提升主题实践活动引领下，交通疫情防控、工程建设、行业管理、运输服务等方面工作均取得了突出成效。如何推动交通运输各项工作争先进位、创新创优，打造出更多的“品牌亮点”？11月30日上午，宿迁市交通运输局召开“四强两转” 软实力提升主题实践活动创新创优工作推进会。

　　“四强两转”软实力提升主题实践活动启动以来，各课题组都能够按照会议明确的28个改革创新重点工作项目要求，认真梳理存在问题，逐步建立健全规章制度。截至10月份，已出台制度文件55个，有效助推和引领了交通运输各项工作的开展，为宿迁交通运输事业高质量发展提供了有效的制度保障。同时，启动第二轮深化改革创新工作，各课题组及局属各单位立足于中央、省市和市局关于深化改革创新工作的新目标、新要求，结合“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动中排查出的短板弱项，找准目标，提出新一轮深化改革创新工作任务计划。

　　创新创优工作取得突出成效。宿迁市交通运输综合行政执法支队顺利完成5106辆普货试点车辆试安装任务，为全省在普通货运行业全面推广应用主动安全智能防控技术发挥示范引领作用；宿迁市铁路事业发展中心深入贯彻落实《宿迁市交通运输局2020年度“书记项目”实施方案》，着力发挥交通重大项目建设中党建引领作用，积极做好洋河大道快速化改造工程功能型党支部建设工作，打响“通江达海 追梦先锋”党建品牌，受到了好评；宿迁市公路事业发展中心倒排工期，45天完成了324省道宿迁至沭阳段安全防护整治工程，受到各级领导肯定和新闻媒体关注；宿迁市运输服务中心“先培后付、舒心学车”项目，按计划制定并下发了《关于开展机动车驾驶培训费第三方托管（银行）工作的通知》，11月1日起，全市驾校全面实施“预约培训、先培后付”新模式，产生积极影响。

　　“四强两转”软实力提升主题实践活动是今年全局工作的其中一条主线，是提振交通精气神，实现追梦跨越的有力保障。就下一步工作，宿迁交通运输局党委书记、局长、地方铁路办主任冯如意要求全体干部职工咬住交通重大工程建设和运输服务改革不放，锐意进取、开拓创新、真抓实干，群策群力解决改革遇到的突出问题，不断开拓宿迁交通高质量发展新征程。一是加强自身学习、队伍建设、文化建设及督查考核等方面工作，通过特色亮点工作，推动交通发展全面提速；二是全面强化交通自身建设，聚焦重点，抓紧抓实，以党建工作引领“四强两转”软实力提升主题实践活动深入开展，把“四强两转”软实力提升主题实践活动作为党建工作的重要载体，在做深做实上下功夫；三是领导干部走在前作表率，进一步发挥在活动中的主力军作用，通过不断加强交通自身建设，打造一支充满活力和战斗力的交通队伍，更好地完成省、市交办的任务，不断提高党建的质量和水平，推动全市交通建设事业再上新台阶、再创新局面。（李珍）