首页 / 市民政局 / 正文

宿迁市民政系统紧抓四个方面加强队伍建设

时间:2015-08-10 10:54:46   作者:

  原标题:宿迁市民政系统紧抓四个方面加强队伍建设

  【西楚网报道】一是作风建设。把反对四风、贯彻落实中央、省市各项纪律规定作为定期重点督察的内容,实时通报督察结果。每年将作风督察工作,列入整体工作方案,实行定期督察、随机检查。针对督查中发现的重大问题,及时上报,按规定办理;一般性问题,认真调查核实,并通过约谈教育等方式督促整改。

  二是思想建设。把思想教育作为党风廉政教育的根本,把统一思想、牢固树立宗旨意识和群众观念作为全年宣教工作主线,结合民政业务工作,将党风廉政教育列入“全员讲学”的主要课题和民政宣传工作要点,落实“一把手”责任制,邀请专家授课,运用纪检、检察机关查办的违法违纪和职务犯罪案件,以案释法,对症下药,防治机关“懒散病”、“推诿病”。

  三是制度建设。把制度建设作为系统正风反腐的根本保障。对照上级有关部门要求,结合实际,研究制定了《2015年民政纪检监察工作要点》和《2015年干部教育培训工作方案》等纪检监察、干部培训和监督管理制度。同时,建立周、月工作例会报告制,由班子成员带领科室负责人共议工作推进情况及下月工作打算,加强督查督办,持之以恒,把制度建设落实到工作常态中去。

  四是队伍建设。把干部队伍的整顿、培训、监督作为提高机关工作效能、改进行政作风的关键内容。严格落实领导干部报告个人事项制度,深入推进干部考核工作常态化,正确把握选人、用人关。统一工作标准、严明工作纪律、明确工作目标,细化要求、全面监督、加强整改,努力建立精整高效的基层民政干部队伍。

总共: 1页   

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net