宿迁市国税局——创先评优用数字说话

  • 时间:2015-12-04 06:46:34 作者: 来源:西楚网

“个人当月工作完成情况全部换算成分值公布在网页上,大家一目了然,成绩得到认可,工作的劲头也更足了。”宿迁市泗洪县国税局第五分局副局长何爱林如是说,前三季度,何爱林风险应对累计积分250分,位居泗洪县国税局第一名,被表彰为“激情工作示范岗位”。

  原标题:市国税局——创先评优用数字说话

  【西楚网报道】“个人当月工作完成情况全部换算成分值公布在网页上,大家一目了然,成绩得到认可,工作的劲头也更足了。”宿迁市泗洪县国税局第五分局副局长何爱林如是说,前三季度,何爱林风险应对累计积分250分,位居泗洪县国税局第一名,被表彰为“激情工作示范岗位”。

  自全面实施绩效管理工作以来,市国税局把落实绩效管理作为推动税收管理改革的主抓手,在绩效管理体系设计中充分融入“抓主业、促改革”的理念,将全市22个税收风险应对分局应对成效的总量、户数、人均等指标完成情况作为分局的组织绩效和个人绩效的关键指标,实行按月考评、全局排序、即时通报,打破了市、县、区之间的界限,在全系统范围内实现指标可比。

  “通过推行绩效管理,各个税收风险应对分局的应对成效实现了横向可比,创先评优用绩效说话,这一举措对广大国税干部触动很大,大家工作的主动性和积极性明显提升,工作上从要我干到我要干的风气正蔚然形成。”市国税局党组书记、局长陆丰泉说。

 

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来源:西楚网 编辑:小宋
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