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市人社局强力推进招商引资工作

时间:2013-03-08 08:29:38   作者:

       西楚网讯:近日,宿迁人社局积极响应市委、市政府号召,创新思路 转变方式 狠抓招商引资,下发了《宿迁市人力资源社会保障局2013年度招商引资任务分解与考核办法》,健全完善四项机制,推动全局上下形成人人思招商、谋项目的招商引资工作氛围。

       实行目标责任制。将年度招商引资任务分解至局各处室、直属各单位,并明确各处室、直属各单位主要负责人、分管负责人和联系人为重点考核对象。

       狠抓措施落实。采取全员招商与重点招商相结合,鼓励全体人员提供招商线索。明确专业招商人员重点招商。强化信息跟踪,定期不定期联系客商不少于4次。

       上缴风险抵压金。按机关、单位职务级别收取不同标准的招商引资风险抵押金。局机关按7000-3000元标准收取招商引资风险抵押金上交财政;局直属事业单位按6000-3000元标准收取抵押金,放在局财务处。

       明确奖励惩办法。招商引资风险抵押金与招商引资任务完成情况直接挂钩,单位负责人和下属工作人员实行风险捆绑。招商引资任务完成的,全额返还风险抵押金,并按完成情况给予一定奖励;没有完成的按未完成比例扣除风险抵押金,单位和个人取消晋级晋升、评先评优资格。
 
 
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