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宿迁市举办劳动争议疑难案件研讨会

时间:2013-07-15 15:25:51   作者:许建 高扬

  西楚网讯:为深入交流办案经验,统一疑难问题处理口径,提升仲裁公信力,近日,宿迁市举行2013年劳动仲裁疑难案件研讨会。省人社厅仲裁处副处长吴敏超一行应邀莅临指导,苏州、泰州等地劳动仲裁院长参会并积极讨论,宿迁人社局副局长胡伟民到会讲话,调解仲裁处处长张峰山主持会议。
 

  “企业能否以员工提前离职为由扣除其20%售楼提成?”。“员工不守信,我认为可以”。“企业的商业风险不能转嫁给员工,公司必须足额支付售楼提成”……研讨现场,与会人员积极交流发言,发表自己的见解观点,找出案件的矛盾焦点,氛围积极而浓烈。此次研讨会的案例均是从各级仲裁机构选报的疑难案例中精心选取,非常具有代表性及处理的难度。每个案例发言结束后,省厅一行都对案件进行指导点评。最终研讨会对五个典型案例中的疑难问题均达成了一致意见,对宿迁市各级仲裁机构处理相关案件提供了参考。

  近年来,围绕实现裁审“无缝对接”,宿迁市人社局密切加强与法院等部门沟通协作,通过设立“劳动人事争议巡回法庭”,开展案件研讨交流活动、举行庭审观摩活动,建立与法院联席会议制度、重大事项会商制度等,及时协调解决工作中遇到的问题,最大限度地提升裁审质量与效率,有力降低劳动者和用人单位的维权成本。到6月底,全市共处理劳动争议案件1540件,其中立案处理749件、裁决97件、案内调解651件,按期结案率达100%,调解和撤诉案件占结案总数的87.6%。全市“劳动人事争议巡回法庭”建成率达100%。

  市中院、宿城、宿豫区民一庭厅长,各县区仲裁骨干近20人参加了本次研讨。
 
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