首页 / 市人社局 / 正文

市人社局召开贯彻实施新修订的《劳动合同法》新闻发布会

时间:2013-07-30 08:09:00   作者:

  西楚网讯:近日,宿迁市委、市政府召开“1+X”新闻发布会,市人社局副局长、新闻发言人胡伟民出席新闻发布会。扬子晚报、现代快报、中国江苏网、宿迁电台、宿迁电视台宿迁日报、宿迁晚报、西楚网宿迁新闻网、@宿迁宣传等10家新闻媒体参加了新闻发布会。发布会由市委外宣办副主任李民富主持。
 

  发布会上,胡伟民现场发布了我市贯彻落实新修订的《劳动合同法》的有关情况,并回答了记者提出的新修订的《劳动合同法》出台的背景、已经营劳务派遣业务的单位能否继续经营、什么是“三性”工作岗位等问题。

  自2013年7月1日起,新修订的《劳动合同法》开始施行。这是一部规范劳务派遣的重要法律。新法主要从设立劳务派遣业务经营行政许可、进一步明确界定“三性”的工作岗位范围、严格控制劳务派遣用工数量、落实被派遣劳动者同工同酬权利和加重违法行为法律责任等五个方面对劳务派遣作出了新的法律规定。
 

  为做好我市贯彻实施新修订的《劳动合同法》工作,根据人力资源和社会保障部和江苏省人力资源和社会保障厅的要求,市人社局制定并下发了《贯彻实施新<劳动合同法>工作方案》,从7月份开始到12月底,集中利用6个月时间,采取县区联动,部门协作,共同推进新法的贯彻实施。主要开展六个方面工作:一是加强宣传。开展《劳动合同法》集中宣传月活动。在市、县区门户网站开设《劳动合同法》宣传专栏。在宿迁日报、宿迁晚报、电视电台等媒体上开展《劳动合同法》释义、解读、新闻、评论等宣传。利用宣传画、宣传册、宣传栏、标语横幅等宣传形式宣传。开展针对特定人群的宣传活动,走进劳务派遣公司、走进劳务派遣用人单位对劳务派遣工进行宣传。二是加强培训。根据省人社厅的要求,有计划安排全市人社系统相关处室负责人和工作人员参加省厅组织的培训。利用“每月一课”邀请人社部专家讲解《劳动合同法》及人社部出台的规范劳务派遣用工的相关规定。组织本系统干部职工参加《劳动合同法》知识考试。三是加强执法整治。开展劳务派遣专项清查整治活动。对全市劳动派遣公司和劳务派遣用工单位进行清查,对符合《劳动合同法》要求的劳务派遣公司予以保留,并重新办理审批手续,对不符合要求的劳务派遣公司一律予以取缔。四是加强许可。按上级文件规定,做好劳务派遣许可过渡工作,研究出台我市规范劳务派遣工作的具体实施意见。五是加强机关事业单位编外用工管理。对机关事业单位编外用工摸底调查,出台《机关事业单位编外用工管理办法》,规范机关事业单位临时用工和劳务派遣用工管理,统一用工形式、工资福利待遇、社会保险标准,招聘模式。六是加强企业劳务派遣管理,提高劳务派遣公司举办门槛,监管同工同酬,查处违反新《劳动合同法》用工行为。

  通过以上法制宣传活动的开展,引导广大干部群众知法守法,依法维权,推进新型和谐劳动关系的建立与发展。

  点击下载【宿迁新闻手机客户端】 宿迁新闻尽在掌握


  搜索关键字:宿迁 人社局 新修订的《劳动合同法》
  新闻热线:9688996

总共: 1页   

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net