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毛伟明高度评价宿迁市人力资源和社会保障工作

时间:2013-08-09 15:30:45   作者:

  西楚网讯:“从点上情况看,宿迁人社的公共服务体系建设基本实现了机构人员到位、场地设施到位、功能服务到位,较好地满足了基层群众的需要。”昨日,副省长毛伟明在省人力资源和社会保障厅厅长谭颖的陪同下,来宿迁市考察人力资源和社会保障工作,同时开展全省人社系统党的群众路线主题教育活动。
 

  毛伟明先后深入泗洪县石集乡石集居委会人力资源和社会保障服务站、青阳镇人力资源和社会保障服务所,市区淮海技师学院、宿城区楚苑社区社会保障工作站、市人力资源综合服务大厅等地走访调研。
 

  “你这是在办什么服务?之前还来这里办理过什么?觉得方便吗?服务质量是否满意?对我们还有什么建议?”在泗洪,毛伟明不仅认真听取相关负责人的工作汇报,全面了解当地人力资源和社会保障所(站)的人员配备、服务功能、日常管理等情况,还主动与群众交流,倾听百姓心声。他要求泗洪的党员干部,在发展社会经济的同时,要把更多注意力聚焦到社会建设、民生服务上,为老百姓办实事、办好事上。
 

  在淮海技师学院,毛伟明详细询问我市“四位一体”技能人才培训新模式实施进展情况。得知今年以来全市已开展职业技能培训3.61万人、鉴定获证2.9万人,他非常高兴,并指出,强化技能培训,提高劳动者素质,既有利于实现高质量就业,也能推动产业转型升级。

  近年来,我市紧紧围绕建设全面小康这一核心目标,始终坚持以人为本,深入推进创业富民、就业优先、人才强市战略和“民生幸福”等一系列决策部署,扎实做好人力资源和社会保障工作,努力提高广大人民群众的满意度和幸福感。上半年,全市完成公共财政预算支出147.6亿元,同比增长29.7%,其中民生支出95.8亿元,同比增长30.3%;城镇新增就业人数、城镇基本医疗保险参保人数等16项指标的完成率在全省进入第一方阵,整体水平实现了跨越发展。
 

  就进一步做好人社工作,毛伟明希望宿迁继续高度重视,科学部署,进一步推进创业带动就业,实现更高质量就业;按照“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针,稳步增强社会保障能力;切实强化人才招引工作,有效集聚人力资源;不断提升人事管理水平,积极构建新型劳动关系,促进社会公平正义,实现和谐发展。他表示,省政府和省人社厅将一如既往地支持宿迁发展,帮助宿迁实现更大突破。

  市政府副市长冯岩、副秘书长蒋复洋,市委组织部副部长、市人社局局长张莉等陪同考察。

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