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宿迁市2013年公益性岗位招聘工作启动

时间:2013-09-06 08:22:52   作者:尤敏娟 解瑾秋

  西楚网讯 为进一步做好就业困难高校毕业生就业帮扶工作,加强基层公共管理和公共服务能力建设,近日,宿迁市发布公益性岗位招聘简章,公开招聘困难家庭和就业困难高校毕业生从事基层公共服务公益性岗位。

  与去年不同,今年招聘公益性岗位涉及的领域有所扩大,包括县区直部门,招聘单位有卫生、司法、民政、人社系统,招聘总人数达到530人,其中卫生岗位60名、司法岗位48名、民政岗位22名、劳动保障岗位400名。同时今年公益性岗位招聘也是我省公益性岗位招聘三年计划实施的最后一年。本次招聘对象为2010年之后毕业未实现初次就业的就业困难人员,包括享受最低生活保障家庭、特困职工家庭、城镇零就业和农村零转移家庭、办理失业登记手续6个月以上等其他就业困难人员家庭的大学生。

  本次招聘按照公布事项、网络报名和资格初审、笔试、面试、体检、考核、公示与培训上岗等步骤实施。采用网络报名方式进行,报名可登录江苏省人事考试网(www.jsrsks.gov.cn),报名时间为2013年9月13日—9月22日。凡符合条件的高校毕业生,可以报考本人户籍所在地岗位,免收报名费。考试科目为综合知识。笔试时间为10月13日,笔试结束后,根据笔试成绩,按省厅分数线划定标准,从高分到低分按职位招聘计划数3倍的比例确定面试人选。面试结束后按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

  据了解,公益性岗位人员实行劳动合同制,试用期三个月,合同期限为三年,合同期限届满后,是否留用由各单位自主决定。聘用人员待遇按照不低于当地公布最低工资的1.5倍,缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。

  据分析,通过公益性岗位招聘,不仅充实了各单位的临时性、替代性、过渡性的岗位需求,更缓解了大学生的就业压力,也给予大学生基层锻炼实践经验,有利于提高自身综合素质。服务期满后,可通过自身的努力与学习走向新的更稳定的岗位。

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