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2013年首期事业单位新进人员岗前培训班开班

时间:2013-10-26 11:04:23   作者:

  西楚网讯 近日,宿迁市举行2013年事业单位新进人员岗前培训,来自30多家事业单位240多名2013年市直公开招聘、“英才计划”和县区人才引进的优秀人才参加了培训。
 

  本期培训由市委人才办、市人社局联合举办,旨在帮助事业单位新进人员尽快完成角色转换,提升履职能力。时间从10月25日到27日,期间精心选择了宿迁经济与社会发展情况、职业道德与行为规范、机关公务礼仪、依法行政等四大模块进行专题讲解。在课程设计上凸显了三大特点:贴近宿迁的发展实际、贴近公务员和事业单位人员培养方向、贴近新进事业单位人员需求。

  为保证学习培训效果,市人社局专门邀请了市发改委、市编办、宿迁学院、淮海技师学院等部门负责人、专家和业务骨干进行授课。同时精心制定了《培训班服务指南》,提升服务水平;出台了考勤、请假等管理制度,严肃工作纪律,提升培训质量。培训期间还将抽查学习笔记、设计互动环节、安排头脑风暴讨论、撰写学习心得,并将学习结果向所在单位反馈。

  “授课内容丰富,通过国内外、省内外的事例展示了宿迁发展目标,从而更加了解了宿迁的方向。今后工作中我将更加严格要求自己,注重学习积累,把工作落到实处,在平凡工作中展现年轻人的朝气、展现宿迁精神……”,来自市商务局的高威听完市发改委主任王敏的授课后颇有感触地说道。

  培训结束后,将统一组织结业考试。考试合格的,予以登记备案,登记表记入本人档案,作为定级的依据之一;同时颁发市委组织部、市人社局统一印制的《宿迁市干部培训合格证书》。此次还将按参训学员10%比例评选出优秀学员,颁发表彰证书。

  在开班仪式上,市委组织部副部长、市人社局局长张莉勉励参培人员,要以学习为切入,以进步为目标,以实现人身价值为孜孜不倦的追求,思想上要重视,珍惜把握学习机会,力争学有所成、学有所获;要潜心研学,把学习成果转化为指导实践的依据;要学以致用,把学习成果带到单位发挥影响和作用,指导和推进具体工作的开展。

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