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宿迁市人社局实行周例会制度

时间:2017-01-06 08:21:57   作者:

  原标题:市人社局实行周例会制度

  【西楚网报道】为切实提高机关工作效能,促进各项工作顺利开展,宿迁市人社局召开第一次周工作例会,并规定,每周一召开例会,主要任务是总结一周工作情况,安排下周工作事项。会上,局各处室、单位负责人汇报本周重点工作,各分管领导进行了点评。市人社局党组书记、局长孙登怀出席第一次周例会并讲话。

宿迁市人社局实行周例会制度

  孙登怀对上周工作进行简要回顾并安排本周重点工作,主要有10项:一是进一步深化“两资”改革方案;二是尽快下发“春风行动”方案;三是细化2017年度社保扩面“幸福行动”实施方案;四是做好中心城区人才“购房券”政策落实;五是做好农民工工资支付保障维稳工作;六是细化“清风人社”活动方案,积开展活动;七是落实好系列目标考核、绩效管理工作;八是做好年度总结大会筹备工作;九是筹备春节联欢晚会;十是做好“三进三帮”与述扶工作。

  就做好周例会工作,孙登怀强调“五个更加”:一是认识要更加深化。要提高认识,结合自身的工作情况,认真做好一周的工作安排,今后每周五都要及时将下一周的工作计划报送至办公室,便于归纳整理。二是重点要更加突出。周例会汇报内容都是大家手头的重点工作,大家首先要明确重点工作的范围,一般常规性的业务工作不要在会上汇报。三是表达要更加精炼。每个发言的同志语言表达要简练,把事情说清楚,言简意赅,思路清晰,尽量使用普通话汇报。四是思路要更加清晰。对2017年整个年度的工作,当月的工作,本周的工作,思路要非常清晰,思路清晰工作才能有抓手,才能有方向,才能有目标。五是落实要更加有力。重点工作汇报后,关键在抓落实,周五各处室单位要回头看本周重点工作落实情况,办公室要做好跟踪落实。

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