首页 / 市人社局 / 正文

宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定实施办法(试行)出台

2020年05月09日18:30   来源:宿迁广播电视总台

  5月9日,宿迁市召开“1+X”新闻发布会,宿迁市人社局在会上就《宿迁市急需紧缺人才中级职称考核认定实施办法(试行)》【以下简称《办法》】详细情况向社会进行新闻发布。

  据了解,本次出台的《办法》面向企业、民办非企业、新兴业态、自由职业人才以及专职从事科研工作的事业单位人才,将组织相应专业委员会采取材料评审、面试答辩、现场查看、业绩展示等多样化评价方式,对申报人的专业技术水平、业务能力、工作成果和业绩贡献进行综合考核评议。

  “急需紧缺人才中级职称考核认定办法,突出品德、能力和业绩评价导向,注重业内、社会和市场认可。破除论资排辈的思想观念,不唯学历、不唯资历、不唯论文,不拘一格选拔人才。”宿迁市人社局党组成员、考鉴中心主任张永生说道。

总共: 1页   
作者:

西楚网新媒体矩阵

  • 头条号
  • 凤凰号
  • 百家号
  • 企鹅号
  • 网易号
  • 大鱼号
  • 搜狐号
  • 一点资讯
  • 快传号

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net