为深入推进作风建设，市人社局创新开展助企帮办“365”行动，实现365天服务不间断。

　　全天候帮办服务。开展“企业帮办服务百日行动”和“百名党员干部连百企”行动，300名干部挂钩服务474家重点企业，制定“一企一策”帮办措施，形成日对接、周走访、月调度常态帮办服务机制。

　　全方位用工保障。在全省率先组织“24小时不打烊”线上招聘、线下小型专场招聘会等，共为企业推荐用工14.66万人次。疫情期间，组织895家次企业赴全市108个乡镇开展巡回招聘，相关做法被央视报道。

　　全时段云端招才。创新企业与人才对接机制，积极打造“云招才”品牌活动，全国50余所高校、科研院所的80余名专家学者相聚“云端”，签订合作项目25个、毕业生就业协议460个。

　　全领域技能培训。紧扣企业需求，累计开展技能培训2.8万人次。策划举办“全国百所技工院校校长宿迁行”活动，邀请12省103所技工院校来宿，共签订校企、校校、校地合作协议40份，引起《中国组织人事报》《新华日报》关注。

　　全覆盖惠企政策。精简援企稳岗补贴申报程序，为全市7704家企业返还稳岗补贴8123万元。创新出台惠企招工“宿六条”等政策，落实企业招工补贴，惠及6.29万名企业职工。全面落实阶段性减免社保费政策，截至7月底，共为全市1.62万家参保单位减免社保费11.21亿元。