1月21日，全省人社工作视频会议召开，总结2020年和“十三五”时期全省人社工作，部署今年重点任务。省人社厅党组书记、厅长戴元湖作工作报告。宿迁市各县（区）人社局在分会场收听收看。

　　全省人社工作会议结束后，宿迁市人社局党组书记、局孙登怀立即召开续会，部署贯彻落实举措，明确“五方面要求”，即：深入学习，迅速传达；明确方向，突出重点；担当作为，清单落实；对标对表，创新借鉴；坚定信心，争创一流，具体围绕“八个聚焦”抓好会议精神在全市人社系统落地落实。

　　一是聚焦党建引领抓落实。抓好习近平新时代中国特色社会主义政治理论、省委十三届九次全会、全省人社工作会议学习，统一干部职工思想认识，提高政治站位，着力发挥党建引领作用，坚持党建促发展的思路，推进党建与业务深度融合，以优异成绩向建党100周年献礼。

　　二是聚焦改革创新抓落实。围绕“把改革创新的基因注入现代化，谱写‘春到上塘’的传奇”的最新要求，按照省厅提出的“聚焦打造一流特色工作”部署，重点推进实施人社系统十大改革项目，创新一批在全国、全省有影响的亮点特色工作，为实现“争当表率、争做示范、走在前列”贡献人社力量。

　　三是聚焦就业创业抓落实。开展“乐业宿迁”品牌创建年，深入开展2021“乐业宿迁”就业创业“春风行动”，组织开展直播带岗等系列线上招聘活动，落实鼓励返乡创业就业“十条新政”，出台“留宿就业6条新政”，全力打造“乐业宿迁”品牌。

　　四是聚焦社保提质抓落实。实施社会保障提质工程，推进全民参保计划，确保城乡基本养老保险参保人数突破246.8万人，促进建筑、水利、交通项目参加工伤保险率100%，新增被征地农民参保率100%。

　　五是聚焦人才支撑抓落实。实施人才招引突破工程，举办宿迁人才发展大会，持续推进“人才招引进校园”活动，举行智荟宿迁——高校毕业生·高层次人才·高科技项目“三对接”活动，精准引进高校毕业生20000人。

　　六是聚焦和谐劳动关系抓落实。强化劳动关系协调协商能力，全面贯彻劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，规范企业用工行为。开展农民工欠薪清零行动，创新治欠保支动态联动预警机制，推动根治欠薪工作取得扎实成效。

　　七是聚焦服务提质抓落实。实施作风建设创优工程，大力推进“人社服务快办行动”，实现企业群众办事“最多跑一次”。实施“社保便民服务行动”，在全市建成15个标准化“人社24小时自助服务厅”或社银合作网点。

　　八是聚焦职业技能提升抓落实。实施技能培训冲刺工程，年培训技能人才10万人次。创建职业技能评价认定体系，认定技能人才2万人。落实职业教育服务产业发展的十条措施，每年为本地企业输送2.5万名职技院校毕业生技能人才。