近日，宿迁学院与市人社局召开访企拓岗促就业暨留宿就业工作座谈会，进一步促进高校毕业生就业。宿迁学院党委书记徐德、副校长季赛，市人社局局长钱信松以及14家企业代表参加座谈。

　　徐德在讲话中强调，稳就业保就业是校企地三方共同责任。就业是最大的民生工程，关系社会稳定与经济社会发展全局，全面深化校企合作、供需对接，全力促进学校4078名毕业生更加充分、更高质量就业。要与用人单位企业，要加强人才供需精准对接。在岗位供需上精准对接，确保企业岗位需求侧和学校人才供给侧精准对接。在实习实训上精准对接，通过“引企驻校”“引校进企”“校企一体”等方式，共同构建实践教育体系和生产性实训基地，将产业元素有机融入专业教学，着手培养用人单位需要的人才。在产教融合上精准对接，进一步深化教学改革，依托产业学院，积极探索产教深度融合新机制，既为用人单位培养需求的人才，也为社会培养更多具有用人单位特质的人才。要与市人社局加强合作联系，共同推进毕业生就业工作。市人社局作为全市稳就业保就业行政主管部门，一直以来，高度关注学校毕业生就业工作，在校企双方牵线搭桥，在毕业生输送、就业见习、产教融合等方面的合作发挥着重要作用。就下一步工作，建议招聘信息做到无缝衔接、招聘方式做到上下联动、招聘范围做到内外拓展。

　　钱信松表示，市人社局与宿迁学院向来有着良好的合作，双方在人才招引、考试合作以及促进毕业生本地就业创业的合作密切。这次座谈会是在疫情防控常态化情况下组织的一次重要活动，宿迁学院主动作为、人社部门主动服务、产业企业主动送岗，集聚三方合力推动高校毕业生本地高质量就业。下一步，人社局将从三个方面拿出七个“大礼包”促进宿迁学院毕业生本地就业。即开发岗位促就业。在本市重点企业中筛选出不低于3000个符合学校专业特点的优质岗位，面向宿迁学院开展企业专场招聘，组织开展事业单位专场招聘，引导毕业生参加“三支一扶”考试，促进本地就业；提升能力促就业。专门面向学校毕业生定向开发不低于500个就业见习岗位。同时，积极支持学校申报备案成为职业技能等级认定第三方评价机构；精准扶持促就业。凡是学校毕业前2年的在校大学生，有创业意愿和培训需求，可报名参加创业培训项目，并享受后续创业指导跟踪服务。对初次创业创办的创业主体按规定给予5000元至10万元不等的各类创业补贴。针对到我市20条产业链企业全职工作的宿迁学院毕业生，给予5万元人才“购房券”和3万元生活补贴。

　　期间，双方就面向宿迁学院毕业生开拓就业岗位资源和留宿就业工作进行了深入交流。为北斗星通、格力大松、聚灿光电、长电科技4家企业授予“宿迁学院毕业生就业基地”牌匾；4家企业代表在会上做了交流发言。