稳就业不仅是“六稳”之首，也是基石。近年来，江苏省宿迁市宿豫区依托省级电子商务产业园发展互联网经济，推动新业态发展。据不完全统计，宿豫区现有新就业形态劳动者近6000人，新业态用工引发的劳动争议案件呈增长态势。

　　今年以来，宿豫区人社局继续将就业这项关乎国计民生的工作“置顶”，积极应对新就业形态，顺势而为，依托电商园区，采用同频共振、聚集合力的模式，成立了全市首家“新就业形态劳动者争议联合调处中心”，实现诉调对接、联动调处的专业化、规范化，为新业态劳动者维权提供“一站式”服务。中心的启用具有突破性意义，填补了全市新业态行业服务维权规范化的空白，让新就业形态劳动者吃下了“定心丸”。

　　目前，调处中心已接待回复各类新业态用工咨询问题100余件，排查10余次，通过“互联网+调解”模式和线下调处的方式处理案件50余起，有效化解新业态劳动争议，为新就业形态劳动者保驾护航。