今年以来，沭阳县人社局扎实推进劳动关系和谐企业创建工作，申报省级和谐企业3家，市级和谐企业5家，县级和谐企业22家，充分发挥典型引领示范作用，努力在新形势下实现“双维护、双促进”。

　　一是精准明确培育对象。重点从用工人数超过100人的企业中选取，在所属行业具有一定影响力、代表性的企业优先考虑，成立时间不足五年的快速发展民营企业、女职工占比超过50%的企业、实行特殊工时工作制的企业各占一定比例，构建不少于20家劳动关系和谐企业培育库。

　　二是精细加强培育指导。针对培育企业至少开展一次现场调研、为企业制定一份劳动用工诊断方案、每月开展一次用工指导服务，年度内至少组织一次和谐劳动关系创建能力提升培训，切实提高和谐创建的能力水平。

　　三是精心巩固培育成果。深入分析评估，查找薄弱环节，加强重点指导、跟踪服务，持续巩固培育成果，不断提升企业用工管理水平。抓好典型培育，打造特色亮点，以点带面推动我县和谐劳动关系创建工作再上新台阶。