为深入开展“技能宿迁”冲刺年行动，扎实推进技能人才培养，近日，宿迁市人社局组织召开职业培训、技能人才评价条线研讨会，进一步统一思想、明确任务、细化举措，力求更稳、更快推进二季度技能人才培养条线工作。

　　会议指出，要以“稳”字为先，始终重视政策业务培训，着力抓好队伍建设，时刻把握对每一场培训审核、每一项目遴选、每一机构指导、每一补贴兑付、每一人才培育的工作要求，时刻保持工作的专注和纪律安全责任意识，力求稳妥高效推进阶段任务；以“快”字为决，要有敢干、快干、创新干的突破精神，保持项目推进的“加速度”，提高“三率一度”的提升力，把好关键节点稳步推进；以“联”字为引，主动寻求与住建、国土、商务、民政、工青妇等部门，破解重点服务对象和困难群体开展培训、评价和政策指引服务时，增强部门联动的综合效果，提升协商会办工作成效；以“效”字为总，增强业务人员的经办能力，畅通人才培养各类通道，扎实推进各类培训、各级竞赛、各类人才、各种资金高效安全运转，增强培训评价的主体责任，有序推进技能人才培养评价工作。

　　截至4月底，全市已开展各级各类创业培训5214人、就业技能培训4426人、企业职工培训5143人，开展职业技能评价2万人、新增技能人才数1.6万，其中新增高级工以上人数2132人、新增数字技能人才2363人。