今年以来，宿豫区人社局创新劳动仲裁服务方式，以促进和谐劳动关系为目标，建立健全“三包三联”长效工作机制，打造了“部门、企业、职工”共同参与的特色和谐劳动关系创建模式，助力全区经济高质量健康发展。

　　“包”创建指导，联络企业共创和谐关系。该区人社局通过不断完善考核评价标准，探索创建活动试点，扩大创建覆盖范围等举措打造具有宿豫识别度的和谐劳动关系。落实专人对接企业服务制度，做好重点企业劳动关系上门服务工作。今年以来，走访区内20余家重点企业，实地了解企业和谐劳动关系建设情况，帮助企业排忧解难。

　　“包”快捷服务，联合企业高质高效仲裁。该区人社局合理配置劳动仲裁资源，成立“仲裁110”快速服务队，让仲裁庭动起来，打造“车厢上的仲裁院”，让仲裁庭快起来，让劳资双方少跑路、不跑路。今年以来宿豫区仲裁院共处理案件190余起，80%的案件实现快速调解。

　　“包”回访暖心，联结企业保障合法权益。该区人社局重点监测用工人数较多的重点企业，关注农民工群体，联合区住建局集中开展重点建设项目农民工工资及时发放等工作。同时对涉及劳动仲裁、诉讼的重点企业用工情况及时回访，切实减少群体性劳动关系纠纷发生，为维护社会稳定保驾护航。