• 推荐
  • 热点
  • 网视
  • 综合
  • 政务
  • 时政
  • 社会
  • 县区
  • 鸣宿
  • 金融
  • 房产
  • 教育
  • 健康
  • 汽车
首页 / 市人社局 / 正文

泗阳县人社局“五措并举”做好企业用工服务工作

2024年04月23日08:42   来源:宿迁市人力资源和社会保障局

0

  就业是最大的民生,多年来,泗阳人社局立足职能,始终以“服务企业、促进就业、稳定岗位”为工作目标,坚持企业用工需求和劳动者就业需要为工作导向,通过强宣传、搭平台、提技能、优服务等手段,采取“五措并举”,助力就业创业服务工作取得显著成效,努力为企业和求职者提供优质高效的公共就业服务,为经济平稳运行和社会和谐稳定提供保障。

  一是常态化开展企业用工需求调查。每季度组织开展全县企业用工需求调查活动,通过集中调查、不定期走访重点用工企业,全面了解掌握园区所有企业用工现状和用工需求。2024年第一季度调查结果显示,目前全县各园区正常生产企业344家,用工总数59657人,有招聘需求企业176家,共需招聘4315人。

  二是多渠道发布企业用工需求信息。积极运用现代网络手段,强化线上推送密度,结合“职在泗阳”微信小程序、我的泗阳app、泗阳融媒等宣传平台,分行业、多频次发布企业招聘信息,帮助企业宣传,提高企业知名度。组织人员通过印制宣传单,深入居民社区、镇村、商超入口、农贸市场等人员流动大的地方场所,开展企业用工招聘宣传活动。

  三是精细化组织线上线下招聘活动。县人社局会同县融媒体中心、人力资源市场常态化举办“每周五”线上直播、线下现场招聘活动,并充分结合新落户企业或阶段性缺工企业需求,精准细分行业类型,举办不同类型行业特色专场专项招聘活动。据统计,2024年一季度,全县举办系列招聘活动59场(线下44场+线上15场),参与企业450余家,累计提供岗位近19800个,达成就业意向近5000人。

  四是“面对面”提供暖心用工服务。对新投产企业和缺工企业一线,提供点对点、面对面的企业用工服务。实地了解企业目前生产经营、缺工需求,结合劳动力市场供需情况、行业特点、行业工资、县域工资水平等,协助企业制定完善规章制度,及时调整薪资待遇和职工福利水平,制定发布招聘简章,增强企业招人留人竞争力。

  五是跨区域拓宽人力资源合作渠道。通过“走出去、请进来”的方式,赴河南、甘肃等地人力资源丰富地区开展劳务合作交流,建立劳务合作关系,搭建东西部企业用工和劳务输出桥梁,引导需求企业主动对接人力资源公司和劳务合作基地,拓宽企业用工渠道。?

  下一阶段,泗阳县人社局将继续以企业用工服务工作为重点,多方着力突破企业用工难点,通过“职在泗阳”微信小程序,依托县公共人力资源市场、零工市场、就业之家等平台,搭建企业用工、劳动者就业桥梁,变以往的“单向奔赴”为“双向选择”,促进更多求职者与用人单位实现“人岗匹配”。

总共: 1页   
作者:

西楚网新媒体矩阵

  • 头条号
  • 凤凰号
  • 百家号
  • 企鹅号
  • 网易号
  • 大鱼号
  • 搜狐号
  • 一点资讯
  • 快传号

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net