• 推荐
  • 热点
  • 网视
  • 综合
  • 政务
  • 时政
  • 社会
  • 县区
  • 鸣宿
  • 金融
  • 房产
  • 教育
  • 健康
  • 汽车
首页 / 市人社局 / 正文

沭阳县人社局:一季度富民增收保障工作成绩斐然

2024年04月26日08:41   来源:宿迁市人力资源和社会保障局

0

  今年以来,沭阳县人社局围绕市局中心工作要求,坚持促发展、惠民生、保稳定,全力保障各项社会保障工作有序开展,让人民群众有更强的获得感、幸福感和安全感。

  一、稳岗位促就业,实现高质量充分就业。该局通过上门走访、电话联系,积极鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式,引导外地员工在沭过年。目前已回访2024年春节期间正常生产11家规上企业,登记留厂过年外市籍员工2165人;以2024年“春风行动”等专项活动为载体,共举办各类招聘活动76场,其中线下67场,线上9场。先后组织年货大集招聘、万达广场招聘、就业困难人员专场、退役军人专场、沭才回归专场及乡镇招聘等一系列招聘活动,280余家企业参会,提供岗位1.8万个,全县有16.36万人次通过线上线下不同方式参与招聘活动,达成就业意向1.68万人次。

  二、以创业带就业,持续优化营商环境。该局依托大数据信息平台,对高校毕业生、登记失业人员等重点群体创业主体,采取电话联系、短信推送、上门走访等方式主动提供服务,实施“送政策、送培训、送服务”精准扶持。落实一次性创业、场地租金、创业项目、创业担保贷款贴息等补贴政策,支持高校毕业生、返乡人员等重点群体创业,支持成功自主创业605人,发放富民创业担保贷款3030万元,发放“苏岗贷”2.46亿元;围绕特色产业,进一步探索乡土人才“培训+评价”的培评一体模式,对贤官、章集、塘沟等乡镇的粮蔬种植大户440余人开展培训工作。

  三、促进重点群体增收,扩大中等收入群体规模。深入推进国有企业工资决定机制改革。落实义务教育教师工资待遇和事业单位工作人员病假待遇保障政策,规范开展创建达标评比表彰活动;围绕见习基地需求,加强企业与高校、职技院校系对接,有针对性组织高校与见习基地开展“一对一”见习合作,一季度累计开发就业见习岗位数303个,组织见习156人,发放就业补贴13.06万元;加大对侵害劳动者收入行为的打击力度,进一步规范拒不支付劳动报酬案件受理和立案审查,强化薪资追查,保障农民工工资支付。截至目前,全县共收到全国根治欠薪线索反映平台线索615件,已化解557件。

总共: 1页   
作者:

西楚网新媒体矩阵

  • 头条号
  • 凤凰号
  • 百家号
  • 企鹅号
  • 网易号
  • 大鱼号
  • 搜狐号
  • 一点资讯
  • 快传号

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net