今年以来，沭阳县人社局围绕市局中心工作要求，坚持促发展、惠民生、保稳定，全力保障各项社会保障工作有序开展，让人民群众有更强的获得感、幸福感和安全感。

　　一、稳岗位促就业，实现高质量充分就业。该局通过上门走访、电话联系，积极鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，引导外地员工在沭过年。目前已回访2024年春节期间正常生产11家规上企业，登记留厂过年外市籍员工2165人；以2024年“春风行动”等专项活动为载体，共举办各类招聘活动76场，其中线下67场，线上9场。先后组织年货大集招聘、万达广场招聘、就业困难人员专场、退役军人专场、沭才回归专场及乡镇招聘等一系列招聘活动，280余家企业参会，提供岗位1.8万个，全县有16.36万人次通过线上线下不同方式参与招聘活动，达成就业意向1.68万人次。

　　二、以创业带就业，持续优化营商环境。该局依托大数据信息平台，对高校毕业生、登记失业人员等重点群体创业主体，采取电话联系、短信推送、上门走访等方式主动提供服务，实施“送政策、送培训、送服务”精准扶持。落实一次性创业、场地租金、创业项目、创业担保贷款贴息等补贴政策，支持高校毕业生、返乡人员等重点群体创业，支持成功自主创业605人，发放富民创业担保贷款3030万元，发放“苏岗贷”2.46亿元；围绕特色产业，进一步探索乡土人才“培训+评价”的培评一体模式，对贤官、章集、塘沟等乡镇的粮蔬种植大户440余人开展培训工作。

　　三、促进重点群体增收，扩大中等收入群体规模。深入推进国有企业工资决定机制改革。落实义务教育教师工资待遇和事业单位工作人员病假待遇保障政策，规范开展创建达标评比表彰活动；围绕见习基地需求，加强企业与高校、职技院校系对接，有针对性组织高校与见习基地开展“一对一”见习合作，一季度累计开发就业见习岗位数303个，组织见习156人，发放就业补贴13.06万元；加大对侵害劳动者收入行为的打击力度，进一步规范拒不支付劳动报酬案件受理和立案审查，强化薪资追查，保障农民工工资支付。截至目前，全县共收到全国根治欠薪线索反映平台线索615件，已化解557件。