新质生产力呼唤“新质”工匠人才。2025年，宿迁市宿豫区将通过人才培育、以赛促训和评价激励等方式，快速提升全区技能工匠的素质与能力，打造一支具备“高素质、高技能、创新型”的工匠队伍，助力宿豫新质生产力发展。

　　完善高技能人才培育载体。发挥企业高技能人才培育主体作用，充分整合技工院校、培训机构优质培训资源，积极打造高技能人才公共实训基地、技能大师工作室等项目，为高技能人才培育提供载体支撑。全年计划建成技能大师工作室1所，高技能人才培训基地1个。

　　打造高技能人才竞技平台。区人社局围绕区内重点产业组织开展各种形式的技能竞赛，鼓励区内企业、行业积极开展岗位练兵、技能比武等活动，鼓励区内高技能人才积极参加省级、国家级、世界级职业技能竞赛，以赛促训，提升行业整体技能水平。全年计划开展技能竞赛2场，通过竞赛破格认定高技能人才100人。

　　加强高技能人才评价激励。扩大企业自主评价机构范围，组织符合条件的企业开展技能等级直接认定，开展专业技术职称与技能等级贯通，打破技能人才成长“天花板”。鼓励企业实行技能等级与岗位并行制度，定期开展高技能人才交流活动，分享展示高技能人才在技艺传承、技术攻关方面的优秀成果，加大高技能人才奖励、宣传力度。全年计划新增高级工及以上取证人数500人，并为其发放相应技能补贴。