根据统一部署，7月28日至8月5日，省生态环境厅抽调南京、无锡、徐州、常州、南通、镇江6市12名执法能手进驻我市开展水气协同专项执法检查。期间，为学习先进经验增强执法本领，市执法局组织多组执法人员共同参与执法检查，现场跟班学习执法技巧，切实提升执法监管能力。

　　8月5日下午，市执法局组织召开典型案例分析交流视频会议，总结跟班学习成效，强化典型带动作用，打造高水平执法队伍。市执法局局长吴昌金主持会议并讲话，市执法局各分局、三县执法局全体同志参会。

　　会议对本次专项执法检查情况及近期重点问题进行了通报，相关执法单元跟班学习同志就参与查处的典型案例作交流发言，比对不足之处，分享跟班学习心得。各执法单元负责同志就执法工作差距以及下一步如何加强执法工作作交流发言。

　　会议决定自8月8日起，利用1个月左右的时间，深入开展“助企纾困、执法练兵”活动。通过组织执法能手入驻自动监控运维、火电行业管理、危险废物处置、第三方环境监测、环评报告编制等5个方面的行业企业， 一方面全面提升行业执法监管能力和水平，成为行业执法监管能手；另一全面梳理驻点企业日常环境管理中的漏洞与不足，帮助企业全面提升环境管理水平，实现执法人员行业监管能力和企业环境管理水平双提升。

　　会议强调，当前全市执法系统仍存在整体能力素质偏弱、缺少研究氛围和执法思路不清等问题。各执法单元要进一步统一思想，聚焦主业，把执法人员能力提升作为重中之重来抓，深入开展执法业务月度提升行动，促进每名执法人员在理论研究、实战操作、改革创新三类业务上有计划、有提升。同时形成工作机制，积极搭建交流平台，定期组织开展执法工作研讨，展示比赛业绩，全面提升全市环境执法人员能力与水平，着力打造宿迁环境执法“黄金一代”。