2023 年是贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键一年。泗阳县劳动人事仲裁工作坚持在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面贯彻落实党的二十大精神，全力做好劳动人事争议预防工作，妥善处置劳动人事争议，构建和谐稳定的劳动关系。

　　一是规范仲裁案件受理归档，严格把控案件流程。准确记录每个案件的基本信息、核对审查相关证据和材料，详细记录仲裁案件过程，将案件相关材料妥善保存。通过规范案件受理归档，确保案件信息的准确性和完整性，为后续处理提供有力支持。

　　二是开启工资、工伤待遇争议速裁模式，推进工资、工伤待遇争议快速化解。对案件进行分级分类处理，安排专人负责工资、工伤待遇争议，实现快速立案、调解、审理、结案。缩短纠纷解决的时间，及时有效保障劳动者权益，减少双方当事人的诉累，提升仲裁公信力。

　　三是加强与法院的裁审衔接，统一调、裁、判标准。在重大、疑难争议案件上加强与人民法院的会商研讨，统一调解、仲裁和审判的标准。通过开展典型案件研讨，共同研究解决争议的最佳方案，确保仲裁、审判两个环节的裁决结果相互协调一致，减少矛盾和误解。

　　优化办案全流程、提升调解仲裁效能是一个综合性的工程，需要深化制度机制改革，加强与人民法院的合作协调，提高服务质量和效率。通过规范受理归档、推进速裁模式、加强裁审衔接等措施的实施，能够更好地为当事人提供公正高效的争议解决服务，维护社会稳定，促进经济发展。在不断完善中，仲裁机构将成为公众信赖和依赖的法律服从机构，为社会和谐与发展作出积极贡献。