今年以来，为促进高校毕业生好就业、就好业，宿豫区通过“线上＋线下”招聘、人才招引进校园和强化就业兜底“三频同振”，提供不断线就业服务，助力高校毕业生就业创业。

　　“线上＋线下”招聘。线下举办“校园宿迁日”“产业人才进校园”“就业见习专场招聘”“人才夜市”“新春恳谈会”等专项招引活动10余场次；线上联合宿豫区融媒体中心、智联招聘、前程无忧、宿迁人才网等开展“直播带岗”“网络专场”“产业链专场”“offer来了”等线上招聘活动20余场次。去年以来，为300余家企业提供人才招引服务，引进大专以上人才近9000人。

　　人才招引进校园。加快人才引进步伐，按照“周周有招聘、月月有专场、季季有活动”的要求，瞄准“大院大所”，聚焦高层次人才、各类紧缺急需人才的引进和培养，多次组团到全国各地招才引智。截至目前，开展“人才招引进校园”系列活动20余场次，组织130余家企业前往高校招才引智。全区共引进各类紧缺人才4000余人，其中“双一流”300余人。

　　强化就业兜底。充分利用广播、电视、报纸、微信和网站等媒介，融媒共进“多声部”宣介人才政策；深入开展就业政策进校园、进园区、进企业、进招聘现场、进乡村社区等宣传活动。举办人才政策奖补资金集中发放仪式，为 190 余名人才兑现人才购房券、生活补贴近300万元。鼓励企业实行技能提升与薪酬分配、岗位成长相匹配的管理体系，为产业人才营造良好发展环境。