自洪泽湖退捕禁捕以来，宿迁市积极响应号召，妥善做好退捕渔民就业安置工作，通过系统化推进，确保退捕工作平稳开局、圆满收官。

　　正在蟹塘忙碌的段广玉是此次退捕上岸的渔民之一。作为党员，一个多月前他带头退捕，又带动身边的多名渔民也完成了退捕工作。

　　泗洪县临淮镇退捕渔民段广玉说：“这几年我也了解我们洪泽湖的生态环境状况，意识到退捕禁捕的重要性和紧迫性，我们不能为了一时的营生，让子孙后代没有鱼吃。”

　　上岸后，在当地政府的帮助和支持下，段广玉和20余户退捕渔民一起，成立了泗洪县强民水生植物种植专业合作社，共承包了1100亩螃蟹塘，继续做起了水产生意。

　　泗洪县临淮镇退捕渔民段广玉说：“几年前我就注册了自己的网店，同时也注册了自己的商标，现在是真正派上用场了，我们合作社的螃蟹质量也好，所以全国各地很多顾客都很认可我们洪泽湖大闸蟹。”

　　为实现渔民上岸即可就业“无缝对接”，宿迁市坚持禁捕退捕与转产安置同步落实，清楚了解退捕渔民就业培训参保等信息，全市11673名退捕渔民转产安置情况全部纳入信息系统。同时，全市联动组织重点企业开展乡镇巡回招聘，已举行专场招聘活动47场，达成就业意向1024人。并制订个性化培训方案，为1600多名渔民开展专题技术培训。退捕渔民段夫举和妻子就通过招聘会在一家服装厂找到了工作。

　　泗洪县临淮镇退捕渔民段夫举说：“离家近，也能照顾家庭，还有是上班以后跟原来收入差不多，也能赚五六万块钱。”

　　泗洪县临淮镇副镇长刘殿如说：“专门成立了服务中心，（市里组织）来我镇召开了专门的招聘会6场，鼓励退捕渔民自主创业，并为他们制定了相关的配套政策。”

　　自7月以来，宿迁市以开展重点水域退捕渔民社会保障“百日行动”、双月攻坚”行动为载体，精准施策，精细落实，切实做好退捕渔民转产安置工作。截至目前，全市退捕渔民适龄劳动力已转产就业7262人，就业率达92.85%。

　　宿迁市人力资源和社会保障局局长孙登怀说：“下一步，我们还将开展“五项行动”，也就是产业安置促就业行动，创业带动促就业行动，岗位兜底促就业行动，技能培训促就业行动，职业技能指导促就业行动，确保退铺渔民能够退得出、稳得住、能致富。”