人才是创新发展的第一资源，为了吸引人才集聚、推动经济创新发展，宿迁市积极面向大中城市深挖人才科技资源，推动协同发展，取得了一系列成效。

　　这两天，宿城（上海）协同创新中心传来好消息，在上海研发团队的支持下，宿迁永年激光自主研发的超大型SLM设备实现新突破。作为这项技术的关键核心人物，清华大学退休教授颜永年就是宿迁招才引智的重要成果。2019年，在宿迁市人才科技专员的招引下，颜永年在宿城（上海）协同创新中心设立研发团队，同时在宿迁创办永年激光，专业从事3D激光打印设备的研发和生产。

　　永年激光董事长颜永年说：“我们公司的价值就是我们强大的科研的能力和较高的水平。我们从人力资源，从供应链，从跟国外的交流，那都是全国最好的。通过上海这个基地，我们能更多地跟国内国外的客户更好地交流，第二，我们吸纳国内外的人才。”

　　作为引才、用才的关键一环，宿城（上海）人才协同创新中心还充分发挥上海人才科技资源富集优势，围绕宿城区重点产业链企业需求，为符合条件的企业免费提供“拎包入驻”离岸研发空间，更好地挖掘人上海及周边才科技资源，实现项目孵化、技术攻关、成果转化和人才培训于一体。

　　永年激光上海分公司总经理黄爱玲说：“因为上海是一个人才基地，所以我们通过人才合作，改善我们激光器的软件的工艺。目前大概有五个单位达成合作意向，三项技术得到突破。”

　　宿迁市人才科技专员薛瑞说：“目前，我们宿城（上海）人才协同创新中心已入驻华工激光、永年激光、亿茂滤材等4家企业，分别和上海光机所、华东师范大学、东华大学等高校院所建立了产学研合作关系，吸引了5名在沪高层次人才正常入驻开展技术研发工作，并协助招引了80余名高校毕业生回宿就业创业。”

　　紧扣全市千亿级产业攻坚、20条重点产业链培育需求，宿迁积极构建“527”招才引智体系，即根据高校资源分布和当地人才科技需求，设立北京局、西安局、武汉局、上海局、南京局等5个招才引智工作局、20个人才工作站，全方位开展人才招引、项目合作。

　　在此基础上，深度开拓70所高等院校，创新实施“校园宿迁日”，通过集中推介、专场招聘等形式，提升人才招引质效。在“校园宿迁日”徐州工程学院专场，泗阳县30家企业以及部分事业单位提供约700个岗位，为高校学子提供了丰富的选择。

　　徐州工程学院学生王开岩说：“企业也挺多的，然后专业也比较对口，我本身也是泗阳人，可以切实地了解到家乡的这些企业，感觉也都挺好的。”

　　市委组织部副部长青春说：“我们建立527招才引智体系，也是为了更好地融合推进双招双引，深入推进产学研合作，广泛招引优秀人才，通过派遣人才科技专员，聘请招才引智大使，全方位开展项目招引，人才引进，吸引更多的人才来宿创新创业。”

　　招才更要留才、育才，为“引凤长栖”，宿迁市推出了人才“购房券”政策，减轻人才购房压力，同时出台了人才公寓政策和新引进高校毕业生租房补贴政策，并扩大覆盖范围，支持企业等用人单位引进本科以上学历的人才。目前，宿迁人才资源总量已从2012年的28.8万人增加到2022年的72.3万人，越来越多的“千里马”在宿迁大地纵情驰骋。