人才是第一资源。近年来，宿迁市始终坚持人才引领驱动，大力实施新时代人才强市战略，积极创建人才协同发展改革示范区，全面深化人才引领服务发展“五联五强”行动，全力为推进经济社会高质量发展提供坚强智力支撑。

　　走进市第一人民医院临床研究中心，张宁正带领同事们一丝不苟地做实验。从美国哈佛大学医学院博士后毕业后，2020年9月，张宁加入市第一人民医院，主要负责临床医学研究中心的筹建和管理工作。去年年初，临床医学研究中心正式投入运行。下设三个平台，其中精准分子诊断中心的建成和投用，填补了宿迁市肿瘤分子检测领域的空白。

　　市第一人民医院临床医学研究中心副主任 张宁说：“我们现在立足的是肿瘤发病机制和靶向治疗的一个研究，我们另外还有一个方向是神经再生机制。到现在为止，我们一共申请到省级的卫健委的课题和市科技局的课题，我们累计的科研经费达到200万。”

　　平台支撑，人才集聚。目前临床医学研究中心共有研究人员8名，去年刚从苏州大学博士毕业的陈欢欢，通过人才引进到来到宿迁。购房券、安家费、项目启动资金等一系列政策“大礼包”，让他直呼来宿迁就对了。

　　市第一人民医院临床医学研究中心助理研究员 陈欢欢说：“比如说去年我们医院在科技局申请了一些专项，我个人中了一个科技局重点专项，大概有75万的经费，我们可以以这个经费来作为基础，开展更多的研究工作。”

　　近年来，宿迁市深入实施人才引领服务发展“五联五强”行动，即产业人才联企强链、电商人才联网强市、乡土人才联村强农、教育人才联校强教、卫生人才联院强医，优化升级宿迁英才计划、宿迁英才卡、购房券等一系列配套支持政策，架起人才工作“四梁八柱”。2010年，彭凌剑带领团队来宿创业，在一系列政策的支持下，公司已从最初4个人的小团队发展成为16个人，预计今年企业年销售额将突破2000万元。

　　江苏应用元素科技有限公司总经理 彭凌剑说：“市里面有很多的政策鼓励我们企业创新发展，像我们企业2021年获得市领军人才，给了我100万元政策补贴。除了企业里面这些项目资助，对我们的重点员工或者引进人才也有特殊补贴，比如说人才有购房券补贴，像我同事和我本人都申请到了。”

　　宿迁高新区科技局工作人员 朱家庆说：“2023年，我们高新区出台了关于支持创业人才九条意见，对于我们高层次人才，最高可以给予1000万元支持。同时，在场地方面，最高三年内可以提供一万平方米的创业场地。对于创业资金方面，我们园区提供最高50万元的贷款贴息，让人才在我们园区更好得到发展。”

　　“五联五强”添活力，凝聚发展源动力。2022年，全市人才工作亮点纷呈。卫生领域，新增卫生人才2673人，签约培养农村订单定向本专科医学生258人。产业领域，开展产学研合作项目2423项，316个人才科技项目竣工落地。电商领域，新增省级电商示范点9个、累计达149个；乡土领域，6210人取得职业技能等级证书；教育领域，新增正高级教师19名、省特级教师22名，新引进博士以上高层次教育人才191人，为全面推进中国式现代化宿迁新实践提供坚强人才支撑。