近日，江苏省委老干部局通报了2019年度老干部工作优秀调研成果名单，省市场监管局上报的《机构改革后推进离退休干部服务管理融合的实践探索》调研报告荣获一等奖。

　　调研过程中，省市场监管局始终坚持问题导向，及时研究工作中遇到的新情况新问题，形成了具有较强针对性和鲜明特色的调研成果，为推动全省老干部工作创新发展提供了有价值的参考和依据。一是准确把握新时期老干部工作的新思路、新任务、新要求，为调研工作提供了有力的制度保障和组织保障。省局领导高度重视老干部工作，召开专题党组会研究老干部工作，出台服务管理工作制度，主动为老同志做好事、办实事、解难题，切实完善和创新离退休干部服务管理工作，努力开创老干部工作新局面，为调研工作提供了有力保障。二是坚持需求导向和问题导向，以改革创新精神研究破解老干部工作中的重点难点问题，提升调研覆盖面和深入度。运用微信工作平台和《学习与生活》学习资料，线上线下结合，广开渠道、广集民意，深入老干部当中了解他们所需、所想，提出切实可行的解决方法。三是积极推动离休干部工作向规范化精准化迈进，确保调研工作有力有序有效推进。坚持正确的价值取向突出组织领导和自身建设，先后出台了离退休干部工作规范、离退休干部服务手册，不断提高老干部工作质量。