为深入贯彻全面从严治党要求，推进全局党风廉政和作风建设工作，5月26日，宿迁市市场监管局召开警示教育暨作风建设工作会议。市市场监管局党组书记、局长耿静波部署作风建设工作，市市场监管局党组成员、副局长吴龙解读市局平时考核暂行办法，市市场监管局党组成员、市纪委监委派驻第十六纪检监察组组长郑磊通报典型案例并作廉政教育讲话，市市场监管局党组成员、副局长陈德彤主持会议。

　　会上，耿静波指出，机构改革一年多来的奋斗历程证明，过硬作风成就了市场监管，过硬作风是市场监管之基；作风好坏联系着部门形象，作风好坏决定着事业成败。他强调，作风建设是一项长期工作，只有进行时，没有完成时，各部门、单位要从遵纪守法、领导带头、工作落实、企业关注、正反典型、平时考核等六个方面抓起，真正把作风建设成为敢打敢拼的劲风、奖优罚劣的好风、真抓实干的长风；硬核作风离不开硬核保障，长效作风更需要长效机制，要重点完善追责问责、尽责免责、奖励激励等工作机制，用制度管权管人管事，用制度保障作风建设。

　　吴龙围绕主要特点、主要内容、操作流程等方面对《宿迁市市场监督管理局平时考核暂行办法》进行详细解读，他强调，制定出台平时考核暂行办法是贯彻落实上级文件精神的硬性要求，是加强机关干部队伍管理的现实需要，是公平公正进行奖惩的客观需要，要以实施考核为契机，全面锤炼凝聚市场监管“硬核力量”，推进市场监管职能全面履责到位。

　　郑磊在会上作典型案例通报，他强调，要以案为鉴，汲取深刻教训，做到有原则、明界限、守纪律；要深入剖析，做好以案警示，开展自查自纠，排查廉政风险点；要突出重点，统筹抓好整治，保持高压态势，紧盯行政审批、行政执法、现场核查等关键环节抓好正风肃纪。要以零容忍的态度遏制形式主义、官僚主义和不担当不作为等作风问题增量，深入推进市场监管部门党风廉政建设和反腐败工作。

　　会议期间，与会人员共同观看了反腐倡廉警示教育片。

　　市局领导班子全体成员出席会议，市局机关各处室相关人员、各直属事业单位领导班子成员参加会议。