今年以来，工行宿迁分行紧紧围绕“主动防、智能控、全面管”的管理要求，多措并举推动内控合规工作，持续夯实内控合规管理基础，为分行健康可持续≦发展保驾护航。

　　持续开展合规文化建设。该行深入开展内控合规“价值创造年”系列宣教活动，扎实推进合规文化深耕厚植。通过邀请省行专家作“廉说课堂促党建 讲规守线润苏行”专题宣讲，提升全体员工合规案防意识，将合规融于文化，用文化推动合规，运用合规防控风险。

　　强化检查项目统筹管理。按照专业条线，牵头制定年度监督检查计划，特别是加大对融资业务真实性、抵押担保有效性、理财产品销售等业务的统筹检查管理。通过加强检查过程控制，提示业务风险、反映基层合规管理现状。

　　开展内控评价常态化监测。按季分解内控评价监测数据指标，督促相关部门开展针对性治理。对模型监测数据清单中低于全省平均值的模型监测指标，认真进行分析研究，责成具体责任部门，严格按照要求落实整改，提升条线管理人员的认知度和内控合规意识，持续提升内控评价指标管理水平。

　　加强员工异常行为排查。该行紧紧围绕监管要求，聚焦员工违规经商、违规担保，以及涉嫌高利贷等重点环节，及时开展从业人员异常行为专项排查。同时对各单位专项排查工作开展情况进行抽查督导，确保排查工作扎实有效。（张天瑞）