长期以来，工行宿迁分行高度重视人才队伍建设，将发现、培养、重用人才作为分行高质量发展的基石。近日，为加强人才梯队建设，拓宽员工职业发展空间，建设德才兼备、具有较强市场竞争力和经营管理能力的高素质人才队伍，该行根据总省行干部梯队建设的有关要求，制定并实施“双优人才”培养计划。

　　“双优人才”培养计划分为“培优人才”和“推优人才”。“培优人才”是从普通员工中，储备一定数量的优秀年轻员工，培养方向主要为各专业条线需要的具备实战型、专业型的初级管理人才和重点领域的业务骨干。“推优人才”是从现有的初级管理人员中，储备一定数量的优秀年轻员工，培养方向主要为一级支行和市分行部室的中级管理人才。 经各单位推荐、员工自荐，经市分行党委研究，通过初次选拔和批次更新，初步确定55名员工为第一批“推优”、“培优”人才。

　　下一步，工行宿迁分行将在第九个三年发展规划期间，建设形成覆盖全行的青年人才库，并对双优人才进行有针对性的培训和锻炼，为分行高质量发展夯实队伍基础。 （于亚楠）