为深入贯彻党的二十大报告关于做好青年工作的战略性要求，建行宿迁分行通过授廉洁教育课、参观教育基地、组织汇报表演、开展谈心谈话等形式，立足领路人角色定位，帮助新员工树立正确价值观、业绩观，把好职业生涯“方向盘”，系紧规范操作“安全带”。

　　上好第一堂廉洁教育课。结合新入行员工均为“00后”的特点，采用视频、漫画等新形式围绕行内规章制度、中央八项规定精神、党规党章党纪等内容开展廉洁教育宣讲，对近年来银行业青年员工违纪违法案例进行剖析，现场与新行员互动交流，提高新员工的参与感、代入感，并于课程结束后组织廉洁从业知识测试，提高培训效果。

　　参观党风廉政教育基地。组织新入职员工参观宿城区人民检察院法制教育基地、党风廉政警示教育中心、县级看守所。观看违纪违法案例宣传栏，阅览违纪违法人员的忏悔录，分析违纪违法人员一步步走向堕落的心路历程。在看守所内参观监舍和放风场所，感受高墙之下、丧失自由之震慑。通过不断开展警示活动，教育引导新员工算好人生“七笔账”。

　　组织一次青年汇报表演。在新入行员工结业汇报演出中，上演了一出别出心裁的“廉政青年说”快板表演，8位新员工带着略显稚气的面庞神情坚定地表达出对廉洁从业的认识，向在场观众传递知敬畏、存戒惧、守底线的信心和决心，通过本次汇演，进一步加深了新员工对规章制度的理解，提高了规矩意识。

　　与新行员开展谈心谈话。与新员工进行谈心谈话并签订廉洁承诺书，同时向新员工解读员工违规处理办法，提示提醒新入行员工在勤学苦练基本功、熟练掌握业务流程的同时，还要把廉洁合规文化深深印入脑海里，规范操作。新员工认真倾听，虚心接受，均表示不仅要把所学知识运用到实际工作中，还要严格遵守行规行纪，系好自己的职业生涯“第一粒纽扣”。

　　青年行，则建行兴；青年强，则国家强。建设银行宿迁分行将继续坚持在党的领导下，做好领路人角色，为建行、为社会培育新时代好青年。