根据年度工作计划，人力资源部认真做好全台干部职工2022年度考核工作，圆满完成年度考核任务。

    按照总台用工性质，年度考核工作分为中层干部考核、事业在编人员考核、参事身份、台部聘身份四大类。为了全面做好考核工作，人力资源部及时与各部门提前沟通联系，认真细致做好测评、优秀比例的确定等工作。通过考核，使全体职工找准了工作中存在的问题和差距，为23年工作开展指明了工作方向，为全面推进现代化总台建设注入了新的动力。