为检验各招商团、各驻外招商局工作情况，分析全区招商引资工作存在问题，部署安排下一阶段工作任务，6月10日，宿迁市湖滨新区党工委书记张先彦主持召开招商引资工作汇报会。张先彦强调，要大力弘扬国家级旅游度假区创建精神，咬定目标，大干快上，用心用情做好招商引资工作，推动湖滨高质量发展不断迈上新台阶。区领导班子成员出席会议。

　　张先彦指出，今年以来，全区上下始终把招商引资作为全区中心工作、摆在突出位置，完成了全市招商“首季开门红”目标任务。招商目标更加明确，形成了全区上下抓招商、上项目、促发展的良好局面。招商活动更有效率。坚持早行动、快出击，招商“朋友圈”进一步扩大。招商成效初步显现。前五个月，全区共引进各类项目107个，项目数量较往年有明显提升，为经济高质量发展注入全新活力。

　　“国家级旅游度假区创建是环节，建设是核心。”“要想干事、肯干事、能干事、干成事、不出事。”张先彦强调，今年举办的优秀人才新春座谈会反响极好，要常抓不懈、创新形式，为全区高质量发展吸引更多人才和资源。要以创促建，高质量推进国家级旅游度假区建设，为游客提供更加丰富多彩的旅游度假产品。要不断提升项目转化率，加强招商成效的督查考核，严格纪律约束，坚决杜绝招商引资铺张浪费现象。

　　就抓好当前招商引资工作，张先彦强调，要强攻势，持续掀起招商热潮。要按照上级要求，围绕全区招商引资“1528”目标任务，推动招商责任再强化，坚持领导带头招商会办，保障招商团队全年全员常态化开展招商行动，积极拓展优质资源项目。招商力度再加大，坚持产业招商，强化协作，以创成国家级旅游度假区为契机，加大项目招商引资力度；强化动漫产业、大数据服务等大数据项目招引，加快打造全国动漫产业高地；膜材料产业方面，要组建专班加速推进企业合作洽谈。招商节奏再加快，要深挖重点企业和客商资源，积极联系洽谈招商引资项目。各招商团要按月报送有价值招商线索，定期递交招商情况，确保每次招商都取得实实在在的成效。

　　“外出招商要讲好湖滨故事。”“招商人员要注重仪容仪表，展现好湖滨干部的精气神。”张先彦强调，要强素质，着力锻造招商能力。要加强招商队伍培养，招商代表穿着要正式得体，规范佩戴胸牌。要开展政策走势研究，深入研究招商引资工作的新规律、新特点、新要求。要保持重点企业跟踪，持续完善产业链招商图谱，密切跟踪企业决策层的最新动向，推动重大项目快签约。要推动项目落地见效，坚持一切围绕项目干、一切围绕项目转，全力做好项目签约的“后半篇文章”。

　　“要牢固树立‘服务入驻企业是最大的招商，服务本土企业是最好的招商’理念。”张先彦指出，要强服务，持续提升营商环境。按照“怎么支持都不为过”的要求，用足用好国家、省市出台的惠企政策，建设稳定政策环境；建设有序市场环境，帮助企业解决问题，全力支持和引导企业规范健康发展；建设高效政务环境，持续拓展“放管服”改革深度、广度和力度，做到政府企业“零距离”、项目建设“零干扰”；建设公正法治环境，着力打造规范有序、诚信守法、宽严相济的法治环境，切实维护湖滨各类市场主体的合法权益；建设亲商人文环境，让更多的人才、企业、资本向往湖滨、选择湖滨、扎根湖滨。

　　张先彦强调，要强考核，严格实施督查奖惩。要优化统筹推进机制，定期调度解决招商项目推进过程中遇到的重大问题，加速重大项目落地建设、投产达效；要优化督查考核机制，充分发挥考核“风向标”作用，突出市级考核贡献度，加大重大项目、外资项目考核力度，全程督查招商动态进展，实时督查项目开工竣工情况，动态督查部门帮办服务情况，及时督促整改存在问题；要优化激励奖惩机制，构建更加灵活高效的选人用人机制，突出“创建一线、招商一线、帮办一线”，建立健全综合奖惩制度，进一步激发广大干部招商引资的积极性、主动性，在全区形成赏罚分明、比学赶超的良好氛围。

　　会上，区经济发展局主要负责人汇报了全区1-5月招商引资完成情况，各招商团副团长和驻外招商局局长汇报了1-5月招商引资开展情况，各招商团团长进行点评。

　　宿迁市湖滨新区招商团全体成员单位主要负责人，驻外招商局主要负责人参加会议。