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宿迁市公安局招聘10名驾驶员

2020年10月26日10:10   来源:微播宿迁

宿迁市公安局公开招录驾驶员简章

  为加强公安队伍建设,根据工作需要,宿迁市公安局决定面向社会公开招录驾驶人员10名(详见附件:宿迁市公安局公开招录驾驶员计划表),特制定本简章。

  一、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

  2.听党指挥,服从命令,吃苦耐劳,具有较强的工作责任心和组织纪律性,能够保守国家秘密和警务工作秘密。党员优先;

  3.具有履行岗位职责所需的工作能力;适应夜班值守,不定时加班或倒班等需要;

  4.身心健康,五官端正,无口吃、重听、色盲,无纹身,无明显生理缺陷,无传染性疾病,体能、心理素质较好;

  5.高中(含)或同等以上学历;

  6.具备相关岗位报考条件(详见招录计划);

  7.退伍军人,公安烈士和因公牺牲公安民警的子女,在职公安民警子女,见义勇为积极分子和先进个人,优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。

  8.非宿迁市(县、区)在职警务辅助人员或公安机关驾驶人员。

  二、招录程序

  (一)现场报名

  报名者登录“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)“通知公告”栏自行下载打印《宿迁市公安局公开招录驾驶人员报名表》(详见附件),准确、完整填写相关信息。

  2020年10月 23日至 30日,早上9:00—11:30、下午2:00—5:30,携带报名登记表及身份证、毕业证、党员证(党员证丢失的须乡镇以上党组织开具证明)、退伍证等原件及复印件一份,近期二寸免冠彩照1张(背面署名),到宿迁市公安局老大楼215室(洪泽湖路865号)现场报名,经工作人员同意后加入招录微信。

  (二)资格审查

  主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的,不得进入之后环节。

  (三)技能测评

  通过资格审查人员参加技能测评。主要考核:1、道路交通安全法律法规与相关知识考试科目;2、场地驾驶技能考试科目;3、道路驾驶技能考试科目;4、安全文明驾驶相关知识。

  (四)面试

  按技能测评成绩从高到低顺序,按照招录计划1:1.2比例确定参加面试人员,面试总分100分。

  (五)体检

  按照技能测评成绩占70%、面试成绩占30%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序,以岗位招录计划1:1比例,确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用由报考人员承担。

  (六)政审

  体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格:

  (1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  (2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

  (3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  (4)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (5)其他不适合从事公安机关车辆驾驶工作的情形。

  (七)录用

  政审合格人员确定为拟录用人员,公示3天。公示期满后,没有问题或者反映问题不影响录用的,市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同(试用期2个月),用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的,由报考人员自行解除,凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续,未能解除或隐瞒实情的,视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的,解除劳动关系。

  特别提示:现场报名、体能测评、面试、体检环节,报名者均需佩戴口罩,出示“苏康码”,并签订健康承诺书,经工作人员测量体温,体温正常者方可参加。

  三、管理及待遇

  被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗,由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

  四、其他事项

  有关环节实有人数不足比例的以实有人数计,递补由市公安局根据需要进行。

  技能测评、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布,并通过招录微信通知考生,凡因个人原因导致未能参加有关环节的,一律由考生本人负责。

  五、纪律与监督

  为确保招录工作公正有序,保证录用人员素质能力,本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃招考纪律,严格秉公办事。招录过程中,凡报考人员弄虚作假的,取消报考资格。

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作者:小编

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