首页 / 宿迁24小时 / 正文

宿城区双庄街道城市综合管理员招聘

2021年09月24日10:10   来源:宿城区双庄街道办事处

宿城区双庄街道城市综合管理员招聘简章

  为进一步加强辖区城市(含小区)综合管理工作,根据工作需要,现面向社会公开招聘城市综合管理员,现将有关事项公布如下:

  一、招聘原则

  公开报名、平等竞争、择优录用。

  二、招录岗位

  城市综合管理岗位队员8名。

  三、 报考条件

  1、热爱城市综合管理工作,具有较强的工作责任心和组织纪律性,保守工作秘密。

  2、男性、能够胜任一线城市综合管理工作,吃苦耐劳,适应外勤、不定时加班或倒班等需要。

  3、身体健康,五官端正,身材匀称,无残疾,无口吃,无纹身,无明显生理缺陷和不良嗜好,无违法犯罪、失信记录。

  4、退伍军人、有城管综合工作经验的优先录用。

  5、年龄35周岁以下,身高1.7米以上,高中及以上学历。

  四、 招聘程序

  1、报名时间:2021年9月23日至10月3日(工作日期间报名,上午9:00-12:00,下午2:30-6:00)。

  2.报名地点:宿城区综合行政执法局双庄中队;联系人:曹志;电话:0527-84500301。

  3.报名方式:持本人有效期内的二代身份证、户口薄、毕业证书、机动车驾驶证(如有)原件及复印件各1份,近期2寸免冠彩色照片2张(退伍军人需持退伍证原件及复印件),及本人认为有必要提供的其他证书或材料(原件、复印件)。照片及各类材料复印件不退。

  4.资格审查:对报名人员的户籍、年龄、学历和报考证件等进行资格审查,符合条件者进入笔试、面试。

  资格审查贯穿于招聘的全过程,如在招聘过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况,无论在哪个环节发现,均随时取消应聘资格。

  (二)面试

  对符合面试条件的人员进行面试。面试主要测试应聘者的语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力、紧急情况处置能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

  (三)体检、公示

  根据面试成绩及附加分计算总成绩。按各岗位计划招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选(低于60分除外,体检费用由应聘者自理)。对体检合格人员进行公示。因体检、公示不合格出现空缺的,按总成绩从高分到低分依次递补。公示前,应聘者须提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪记录证明;应聘者为在职人员的,还须提供原单位出具的无经济问题证明。

  (五)聘用

  根据公示结果,研究确定正式聘用人员,办理相关手续(聘用人员与原单位有劳动合同或聘用协议的,由本人按有关规定自行负责处理,否则后果自负),与街道国有公司签订聘任合同。聘用人员实行岗位管理,一年一聘。首次聘用含2个月试用期,试用期内,对不胜任岗位要求人员予以辞退。试用期工资为基本工资2000元/月、考核工资300元/月。试用期考核合格的,签订劳动合同,工资为基本工资2700元/月、工龄工资每满一年递增50元/月、考核工资500元/月,按政策缴纳相关保险。

  五、纪律与监督

  本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,杜绝弄虚作假、徇私舞弊,并接受社会监督。

  六、本简章由宿城区双庄街道办事处负责解释。

宿城区双庄街道办事处

2021年9月22日

总共: 1页   
初审:杜亚男/二审:汤娟/终审:冯波
作者:编辑

西楚网新媒体矩阵

  • 头条号
  • 凤凰号
  • 百家号
  • 企鹅号
  • 网易号
  • 大鱼号
  • 搜狐号
  • 一点资讯
  • 快传号

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://www.xichu.net