春节过后，很多返乡的年轻人都会考虑留在本地就业，为了留住这些人才，一些规模大、薪资高的企业纷纷拿出各种锦囊妙计，送保险、送福利，变着花样留人。

　　2月13日下午，在宝龙广场旁的365招聘之家，主播正在摄像头前进行直播招聘，小伙伴们足不出户就能通过微信小程序在线了解企业的就业前景、薪资待遇。25岁的宿豫小伙丁超之前在上海的一家饭店上班，受疫情影响，待遇不稳定，就想着回到家乡找工作。

　　“在上海毕竟是在外地，家里面又是独子，父母都在这边，毕竟年纪也大了，所以就想着到家里发展，也能照顾一下父母。”应聘人员丁超说。

　　丁超应聘的是一家保险公司，因为客户群的不断壮大，这家公司从大年初三就在365之家里开始招聘，有销售、主管、助理三个岗位，主要针对的就是一些富有激情的返乡年轻人，待遇和各方面福利条件都比以往好。

　　“比如说像新人的一个服装补贴，还有一些方案的奖励，很多新人到一个新的环境里面他们会不太适应，我们也会有前期的培训，出去跟客户讲解的时候或者售后服务的时候，他们都能知道怎么去讲，实物的一些奖励，比如共享单车或者是电动自行车，就是激发他们内心想去争取这个东西，也是一种荣誉感。”用工企业销售经理郭宏威说。

　　招聘经理介绍，像销售类的工作，底薪一般在三千左右，还有业务方面的提成，只要踏实肯干，业绩突出，上不封顶。

　　“我还是希望说年轻人多一点，学历高的多一点比较好，比如说我们现在学习的一些东西，都是比较快捷，那些条款对于阅读理解能力这方面，年轻人更容易理解。”用工企业销售经理郭宏威说。

　　同样，宿迁市的一家大型家政公司也在招聘家政人员、养老护理员和育婴师等职业，经理介绍，这一行更多的注重能力和态度，对于年龄并无严格要求，但是是对于月嫂和育婴师需要持有国家职业资格证。

　　“工资我们平均，像月嫂都在一万以上，育婴师和家政阿姨平均工资大概在四五千左右，我们也会给她缴纳五险。”用工企业负责人黄光辉说。

　　据了解，目前在365招聘之家共有260多家各类企业正在招聘，涉及机电装备、自动化、电子信息工程、化工与制药等各行各业，通过江苏省智慧就业云平台、宿迁智通人才网、汇才人才网以及各县区网络招聘平台，让求职者足不出户在家漫游选岗。

　　“大部分企业都是采取一个包吃住的政策，同时还有节假日红包，如果是夫妻两人同时入职的话，我们还会提供夫妻房，方便他们生活，如果还把孩子带来的话，我们很多企业也会为外地务工劳动者来提供小孩上学的协助工作，帮助我们劳动者孩子更好的上学，接受更好的教育。”宿城区人力资源和社会保障局工作人员侯宇说。