为企业减负松绑，是宿迁市打造全省最优营商环境的重要举措。近日，宿迁市政府办公室印发了《2019年度全市社会保险幸福行动活动方案的通知》，通过下调养老保险、失业保险等缴费比例，为企业健康发展增添新动能。

　　自5月1日养老保险单位缴费比例由20%降至16%以来，晨风（宿迁）服饰有限公司是受益最大的企业之一。此次养老保险费率的降低，意味着企业7000多名职工每人每月养老保险可少缴纳160余元。

　　晨风（宿迁）服饰有限公司副总经理付艳：“估算一下的话差不多一个月可以少交200万，真的是真金白银的一个减负，企业在宿迁能够有一个更好更大的一个发展。”

　　除了企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险单位缴费比例下调，本次社保幸福行动还对工伤、失业、职工医疗等费率进行了调整。

　　宿迁市社保中心申报征缴科科员张旭：“医疗保险宿迁市直单位部分从7%降到了6.5%，失业保险继续阶段性降低费率，依然是从3%降到1%，还有一个工伤保险沭阳县，泗洪县还有宿城区工伤保险费率阶段性降低到50%。”

　　据了解，今年的社保“幸福行动”，由以往的参保扩面转向着力帮扶实体经济企业降费减负。按照宿迁市一季度用人单位缴费水平，费率从19%降至16%测算，每季度奖减轻企业负担9735万元，今后每年减轻企业负担3.89亿元。

　　宿迁市社保中心申报征缴科科长龚甲：“我们2019年度按照国家新的降费率政策，全年能为全市1.45万家企业减负3.46亿元。如果说把其他几个险种计算在内的话，全年将为企业减负6.39亿元。”

　　不仅真金白银为企业减负，宿迁市还将于7月1日至9月30日，开展定点宣传、定期跟踪、定人服务“三定服务”，为企业量身定制帮办服务。

　　宿迁市社保中心申报征缴科科长龚甲：“对未参保企业或者已实现部分参保企业定期跟踪，精准推送我们社会保险帮扶信息，鼓励动员企业依法参保。对已经参保的重点企业指派工作人员结对服务，解决企业社会保险问题。”