3月4日，全省首批特级技师洋河股份公司评审活动圆满举行，标志着宿迁市率先在全省完成特级技师评审工作，这将打破传统初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等“五级”技能人才评价的“天花板”，打通技能人才评价的上升通道。

　　下午，在洋河酒厂会议室，特级技师评聘正在进行。前期公司符合特级技师评审条件人员达98人，经过层层推荐和选拔，最终有16人进入这次特级技师评聘，现场通过业绩评审和口头答辩环节，决出能否获评特技。

　　参评者 双沟酒业酿造部部长 周二干表示：“个人来讲，在技能的提升上面，起到很大的促进作用，回去以后我希望带领我们部门的团队，所有的人员掀起我们学技能的高潮。”

　　参评者 洋河股份技术中心总经理 赵国敢表示：“建立一套非常完整的人才梯队技能评价体系，对促进公司每个层段的，每个岗位的员工学习技能，促进岗位技能提升，促进企业的发展，促进自己在岗位上面的成长是非常有关键的作用，也是促进企业未来发展的坚强力量。”

　　特级技师是在高技能人才中设置的高级技术职务（岗位），是企业生产科研一线从事技术技能工作，并具备相应条件的优秀高技能人才。去年9月，人社部开展特级技师评聘试点工作，我省12月启动。今年3月，洋河股份公司经省人社厅考察评估，成为省首批特级技师评聘20家试点企业之一，此次评审活动也是全省首家。

　　市考试鉴定中心副主任  田野表示：“通过本次特级技师评聘试点这项工作，不断把高技能人才层次提得更高，服务产业的能力实现更强，并且围绕宿迁市6+3+x重点产业体系，争取在宿迁开展特级技师评聘这项工作全面开花。”

　　2021年，全市开展技能人才评价6.59万人次，完成省定年度目标的329.5%，完成率位居全省第一。新增技师高级技师865人，完成率达158.1%。