第二届宿迁人才周系列活动将举行，为展示宿迁人才发展阶段性成果，4月11日起，宿迁广播电视总台推出系列报道《人才向新 发展注新》。乡村振兴、科技创新……关键在人，核心在人才。近年来，宿迁市坚持以人才引领服务发展“五联五强”行动为统揽，坚持更宽视野、围绕发展所需，全域深耕，发展人才、培养人才、使用人才，为宿迁高质量发展注入了强劲动力。

　　11日上午，在袁立学乡土人才大师工作室，乡土人才袁立学正在指导农户关于小麦纹枯病、白粉病的防治知识。

　　宿豫区大兴镇六塘河村农户张春平说：“遇到一些困难，会到这里请教一下，有麦子生病了，水稻生病了，还有一些治草问题，都跟我们讲解，在他的帮助下，我的稻子和麦子产量上去了，效益也很好。”

　　乡土人才大师工作室是指在传统工艺、现代农技、经营管理等领域的能工巧匠、经营能人、生产能手，依托企业、院校、专业合作社等单位创办或领办，进行技艺技能传承与创新、技术成果运用与推广的载体平台。目前，我市已建立了60个市级以上乡土人才大师工作室。长期活跃在乡村建设一线的“土专家”和“田秀才”是乡村振兴的重要力量。为了激励他们更好地发挥在技艺传承、产业发展和带领群众致富方面的作用，我市创新推出“蓝领农民”评定新模式，着力构建教育培训、认定管理、政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育体系。截至目前，我市已有超万名乡土人才喜获职业技能等级证书。有了职业等级的培训和考评，从事传统农业的农民也有机会从事农机手、无人机等技术行业，同时可以申报市级以上的人才项目，打造乡村振兴人才“蓄水池”。

　　高级农艺师、宿豫区裕丰谷物种植家庭农场负责人袁立学说：“我自己也经常参加省、市、区各类技术培训，也获得了许多相关证书。获得这些证书之后，我也更有勇气、有信心，向身边需要的农户朋友和同行朋友，大户朋友去推介所学到的新产品，新技术和新品种的相关知识，帮助他们，带动他们科学种田，种好田。”

　　乡土人才的培养就是我市健全支撑有力的聚才网络的缩影。近年来，我市坚持更宽视野发现人才，围绕发展所需培养人才。聚焦产业人才联企强链，推动各重点产业链分别开展招才引智活动；率先建立电商人才技能评价体系，近万余人取得电商技能认定；与重点医院、高校合作，抓住引进、培养和载体建设三个重点环节…… 2023年，我市引进大专以上各类人才3.46万人，其中博士、硕士、“双一流”本科2903人。

　　与此同时，宿迁创新实施人才科技项目招引，突出人才层次高、科技含量高，全年新竣工项目270个、吸引高层次人才及团队150个，为人才提供平台载体支撑。总投资120 亿元的宿迁科技创新产业园目前正在全力推进，年内将全面封顶，2026年正式投入运营。园区建成后将成为科技创新、成果转化的新平台，对优化产业链结构、加强科技创新、营造良好的营商环境，都有较好的促进作用。

　　宿迁科技创新产业园建设指挥部办公室副主任唐善超说：“科技创新产业园不仅是科技创新“新高地”，也是招才引智“新引擎”，园区以“人才公园”为依托，打好引才、聚才、留才、用才的组合拳，多方位、多渠道、多举措来吸引各类高层次人才到科创园落户，切实将人才转化为地方经济社会高质量发展的强劲动力。”

　　2023年以来，宿迁市委人才工作领导小组系统部署“迁宿迁·深耕行动”，构建“527”招才引智体系，编排“我为人才办实事”项目94个。目前，全市人才资源总量达83.1万人，近三年年均增长15.8%。