10月14日下午，宿迁市人社局党组书记、局长孙登怀主持召开局系统新进人员和转正人员集体谈话会，希望他们尽快转变角色，融入工作，在工作岗位上发光发热，做出更大贡献。副局长张成海、孙金葵等参加谈话。

　　首先，局系统新进人员围绕工作经历、专业特长、对人社局认识、进入人社局感想等方面进行了交流发言；转正人员分享交流了进入人社局工作以来个人认为最成功、最满意的一件事，谈收获说感悟。

　　听完局系统新进人员及转正人员的发言后，孙登怀表示，你们有朝气，有功底，有干劲，并强调要做好“八个表率”，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，取得更大的工作业绩。一是做信念坚定表率。旗帜鲜明讲政治，严格按照好干部“20字”标准要求自己，坚定正确政治方向，服从工作安排，把工作做细做实做好。二是做学习进取表率。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习理论知识、政策知识、业务知识等，向实践学习，向老同志学习，全面提升综合素质水平。三是做创先争优表率。不甘落后，敢于推陈出新，善于思考总结，努力争先进位，在自己工作岗位上做优做精。四是做担当作为表率。履职尽责，敢于担当，面对挑战，迎难而上，做到“文经我手无差错、事交我办请放心”。五是做真抓实干表率。自觉养成“落实落实再落实”的作风，善于抓重点，迅速抓落实，做到求实务实落实，讲究时效。六是做维护团结表率。注重团结、善于合作，在工作上加强沟通，互帮互助，紧密配合，共同落实好各项工作任务。七是做敬业奉献表率。向局里老同志学习，做到能吃苦、会做事，保持高度的责任感和工作热情，默默付出，勤勉敬业，在本职岗位上做出成绩。八是做遵章守纪表率。加强局系统规章制度学习，严格按照制度、规范、程序办事，严守廉政纪律，做到明纪明规、知行知止。