宿迁市消防救援支队招聘

专职消防员简章

　　根据市消防救援支队工作需要，经研究，特面向社会公开招聘175名专职消防员，具体招聘事宜公告如下：

　　一、招聘原则：

　　面向社会、公开招聘、择优聘用。

　　二、招聘范围：

　　以宿迁市户籍适龄人员(含县区)为主，特别优秀的可放宽户籍范围。

　　三、招聘人数及岗位：具体见下表。

 

　　四、报考条件

　　五、招聘程序和报名

　　本次招聘由市消防救援支队统一组织，各县区消防救援站配合,按照公布招聘事项、报名和资格审核、笔试、面试、政审、体检、考察与公示、聘用等步骤实施。

　　(二).报名时间：

　　2020年10月26日9时－11月6日17时。

　　（工作日: 上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）

　　(三).报名方法：此次招聘实行现场报名的形式,对符合条件的报名人员发放《公开招聘专职消防员登记表》，办理报名手续。报名时需提交以下材料：

　　（1）近期免冠2寸彩照3张；

　　（2）身份证原件及复印件一份；

　　（3）学历证书原件及复印件一份；

　　（4）户口簿原件及复印件一份；

　　（5）退伍证、其他相关技能、等级证书原件及复印件等材料。

　　六、考试考核

　　七、体格检查

　　根据参考人员总成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员, 体检标准参照《消防员职业健康标准》的要求实施，体检不合格者取消录用资格，依次递补。体检对象按通知要求，统一集中到相关医院体检，相关费用自理，具体另行通知。

　　八、考察与公示

　　体检合格人员由消防救援支队组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在相关网站上公示3天。

　　九、聘用及待遇

　　1、经考试考核、体格检查合格后，将按规定办理录用登记备案手续，签订劳动合同，建立人事档案。

　　2、首次签订合同期限一年，培训试用期1个月。被录用的专职消防员由消防支队组织统一集中培训并考核合格，根据工作需要安排到各消防站工作，参照消防救援支队现行管理制度实行管理，1年合同期满后，根据工作情况续签劳动合同;培训考核不合格则解除劳动合同。

　　3、工资实行按级定酬，量化绩效，逐年增加。

　　⑴.工资待遇标准。培训试用期工资为3000元/月，正式录用后队员平均月收入约5300元，驾驶员平均月收入约5500元（含个人缴纳五险一金）。按照相关规定，个人缴纳部分保险和住房公积金，每年实行定期增资，从事特殊岗位给予适当补贴。

　　⑵.统一为专职消防员缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)和公积金。

　　⑶.工作期间，免费食宿，免费供给夏常服、冬常服、作训服等被装和生活用品。

　　⑷.录取人员试用期内每周休息1天，分二批休息，试用期结束后每月休息8天，具体调休计划由各单位根据实际情况确定，所有人员执行24小时执勤备战制度，其中8小时为正常工作时间，其余时间在队原地备勤。

　　⑸.为了方便工作和生活，优先录取报考工作所在地和家庭常住地为同一县区的队员，特殊情况除外。

　　⑹.所属单位每年为专职消防员免费体检1次，并建立健康档案。

　　⑺.劳动合同的解除和终止参照劳动合同相关条款执行。

　　十、录用报到

　　经公示后，被录用人员做好参加集中培训的准备工作。

　　十一、工作提示

　　(一)招聘工作实行双向选择，欢迎广大符合招聘条件的社会人员、退伍军人及毕业生踊跃报名参选。除体检费由考生自付外，此次招聘不收取任何费用。请广大应聘人员在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。

　　(二)应聘人员向招聘办公室提供的所有材料一经提交后不再退还本人，个人联系方式不得随意变更，因错填、变更等造成无法联系的视为自动弃权。

　　(三)凡发生未在规定时间内按要求参加资格审查、考试考核、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃资格，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　十二、本简章由市消防救援支队负责解释

　　政策咨询电话：0527—80909118

　　（工作日: 上午9：00—11：30，下午14：00—17：30）

　　地 址：宿迁市富康大道与北一路交叉口消防支队

　　附件：《公开招聘专职消防员登记表》

　　宿迁市消防救援支队

　　2020年10月23日