为根植青年员工合规文化，强化廉洁意识，提升职业道德水平，工行宿迁分行团委联合内控合规部、纪委办公室组织建立青年宣讲团，结合“510”廉洁文化宣传教育活动及深化“学规制 守红线 强执行”活动，利用为期一个月时间，对全行344名40周岁以下青年员工开展内控案防与廉洁文化送教上门宣讲活动。

　　在该项活动的启动仪式上，分行党委委员、纪委书记钱桂根建议宣讲团成员要结合青年实际和基层支行实际，拟定宣讲课程，注重创新施教，充分调动青年员工的积极性和参与度，同时要注重学教结合，切实提升送教上门实效。

　　该行青年宣讲团利用班后时间，围绕合规文化和廉洁文化建设的中心，逐一对全辖七家一级支行开展送教上门宣讲，分别从员工行为管理、违规积分管理、反洗钱、风险事件案例和违纪案例等主题进行详细解读。宣讲现场，通过员工视频展示、“十大禁令”视频解读、动漫解析、案例警示、交流互动等方式，增强培训的互动性和实效性。宣讲结束，更通过现场测试，夯实学习成效。

　　内控案防和廉洁文化的宣讲为青年员工敲响廉洁合规从业的“警钟”。青年员工纷纷表示，将加大创新理论和业务制度学习，严守底线、不踩红线，做廉洁自律、合规守信的工行人。

　　讲规守线，廉润苏行。工行宿迁分行将持续教育引导全体员工遵守合规之制，永做清廉之人，为金融事业高质量发展贡献应有力量。